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第638章 新人的觉悟（第3页）

但实际上他们比起楚成东、何峰等人，要隐隐矮上半级。

毕竟人家那几位都挂着集团副总裁的头衔呢，他们如果不做出些成绩，凭什么一进来就享受同等的待遇。

要知道在座的老资格高管们，无不是跟着老板打江山的存在。

尤其是何峰何总，以及楚成东楚总，那更是跟着老板一家门店一家门店做起来的大功臣。

这些事情，他们加入公司的第一天就打听清楚了。

所以他们来了之后就非常拼，就为了给自己也拼出一个未来。

只要把自己负责的品牌也运营上市，不仅能像其他老资格高管那样晋升为集团的副总裁，而且还能收获更多的期权和分红资格。

这一点来说，是国内其它餐饮集团公司完全无法给与的。

即便是麦当劳和kc这些国际餐饮巨头，也只是拿高管们当职业经理人而已。最多就是奖金丰厚一些，期权这种事情就别幻想了。

国内就这现状，谁让餐饮行业不像互联网和高科技行业呢。

所以侯显声和杨文林一模一样，都铆着一股劲呢，恨不得立刻做出一番成绩。

此时二人都异常羡慕另一位新来的高管邢安铭，因为人家负责的子品牌，正是即将上市的六婆麻辣烫】。

至于为何羡慕那还用问么，傻子都知道管理六婆麻辣烫】这个品牌简直就是坐享其成。

在他们几人加入寻味集团】之前，六婆麻辣烫】就已经成势了，根本就用不着邢安铭如何费力运营，坐等着上市就好。

要不了几个月，这家伙就能领先于他们几个，成为第一位晋升为集团副总裁的新高管。

可羡慕嫉妒恨又如何，谁让他们没有邢安铭的资历背景深呢。

人家之前可是在百胜集团混的，而且曾一手打造出了东方既白】这个全新的子品牌，在业内轰动一时。

如果不是有现成的好处，邢安铭还不一定愿意跳槽过来呢，这属实是他们羡慕不来的。

不过想到寻味集团】底子，杨文林和侯显声又没那么嫉妒了。

邢安铭又如何，老资格的高管又怎样，只要好好干，假以时日谁牛掰还不一定呢。

因为自打他们加入寻味集团】后就很快现，这个公司和其它的餐饮巨头完全不同。

不管是内部协作，还是品牌的运营模式，遥遥领先于整个行业。

这哪是一家刚成立没几年的新餐饮公司啊，分明是一条随时可以一飞冲天的巨龙！

正所谓一人得道，鸡犬升天。

此时所有的新晋高管们都不由地期待起来，再让寻味集团】展个十年八年的，他们岂不是就可以彻底躺平了。

甚至乎还能顶着寻味集团】高管的名头，去国外牛气牛气，出席些高端峰会论坛，装个大逼去。

这一点来说，就连邢安铭这个行业资历背景最深的新高管，都分外的憧憬。

（本章完）