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第76章 我拼尽一切来救你（第4页）

赠人玫瑰，手有余香。

多夸夸下属，他们高兴了，工作配合度、幸福指数，蹭蹭上涨呢。

虽然上个礼拜，皓月一直是“愁眉苦脸”

，但工作上的事，并没有马虎。特别是她自己还在学习阶段，所以，哪怕最基础的工作，她都会和员工过一遍，以保证自己是了解的。

所以，内部工作的讨论很顺利。

外部合作方面，莉莉提出一个令她心烦的问题。

“这次考勤，又是Isd部门最不配合！咱们公司虽然不打卡，但要求早晚要在考勤表上签字。但是Isd部门，有两个人，经常漏签或者不签，新来的部门经理就替他们签，这是不合规的，但丹尼（欧阳璨）不但不制止，还直接签字通过。他签字通过了，我们怎么办？算违规，扣他们钱呢，还是听他的批示，不扣钱呢？”

“你和他沟通过这件事吗？”

“我试着和他沟通来着，但我说不过他。”

“他的理由是什么？”

”

他的理由是，Isd的人，要维护网络正常运转，常常时工作，不能卡的这么死。算加班吧，申请起来又麻烦......"

这倒是。d&d，加班是严格支付加班费的，所以要求，加班申请，必须有部门经理+副总同时批准，而且时间达到3o分钟以上，才算加班。

皓月想了想，说：”

好，这件事交给我吧。我去试试。”

开完会，皓月拿着那几张考勤表，敲响了欧阳璨的门......

“丹尼，请问能告诉我，这份不合格的考勤表，您为啥要签字呢？”

欧阳璨看了看面前的考勤表，脸上掠过一丝不满。

“我已经给你们部门的莉莉，解释过两次了。”

意思是，我不会再解释了。

皓月不急不恼：“对，您是解释了，但解释的理由，不能成立。“

欧阳璨耐下性子道：“电脑技术人员的工作，非常特殊。为了保证各部门的电脑，正常使用，经常牺牲休息时间，为大家服务。早上晚一点来上班，或者下班忘记签表，这不是很正常吗？你们hR，要懂得人性化管理！”

“可一味让员工高兴，不属于人性化管理范畴。”