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第256章出走黑鸟疫苗和硬盘求月票（第2页）

现在计算器这个项目，在华悦计算器的袭击之下，小沃森不得不砍掉这个项目。

虽然他快年过半百了，但他依然足够果决。

听完小沃森的话，温克尔曼他们心有戚戚。

讲真的，他们一直在IBM公司，跟IBM公司已经是休戚与共的关系。

可现在IBM公司这座大厦，已经有了要倒塌的风险。

一者，今年IBM公司的营收锐减，财报不好看，股民也不看好，股价大跌。

二者，作为总裁的小沃森，身体状况也堪忧，这也引发了接班人危机。

三者，华润公司的产品在全球电子产品市场上，攻城略地。

面对这样的攻势，IBM公司除了严防死守计算机这个基本盘之外，其他电子产品方面，根本无力跟华润公司展开竞争。

综合以上三点，IBM公司这个蓝色巨人，便给人一种大厦将倾的危机。

当然，事实上，IBM公司并不是沃森家族的私人企业，它是华尔街资本捧出来的结果。

众所周知，之前的IBM公司可是占据了全美计算机市场百分之九十多的份额。

恐怖如斯！

如果它只是家族企业的话，讲真的，很难做到。

这一点就不得不提一下IBM公司的职业经理人选拔制度了。

IBM公司，其实就是国际商业机器公司。

该公司是在一九二四年由原来的CTR改名而来，而CTR始于一九一一年，创始人是华尔街金融家弗林特。

在一四年的时候，老沃森就被弗林特聘任为CTR公司的总经理，并且全力支持由职业经理人老沃森启动的IBM创业历程。

老沃森是一个狠人，他十七岁步入社会，第一份工作是给一家五金店老板走街串巷地推销缝纫机。

一次在酒吧里沉迷，使得老沃森丢失了他的马车和马车上的缝纫机，此次经历使得老沃森终身滴酒不沾。

并且也让IBM公司形成了事实上的禁酒规则。

在一九一三年的时候，老沃森被专横粗暴且非常疑心的一把手帕特森以五万美元的补偿解雇了。

老沃森在帕特森的NCR公司干了十八年，已经是二把手了，而且被解雇的时候，他已经四十岁了。

第二年，老沃森就进入了CTR公司，然后开始了创业。

小沃森进入IBM公司，可不是很正常的子承父业，而是从最底层的销售员，一步步做起，然后慢慢来到副总裁的职位。

面对紧抓权力不放、顽固甚至偏执的老沃森，小沃森是通过一系列跟老沃森的斗争，才慢慢爬上总裁的职位。

父子俩之间争执最严重的事项有三点。

第一点，也是争执最大的一点，便是二战后IBM业务主攻方向的战略选择问题，老沃森要坚持传统的打卡机。

老沃森认为全世界对计算机的需求量不超过五台。

可是小沃森十分坚持要进军电子计算机领域。

第二点是当时北美官方要起诉IBM公司的打卡机业务垄断市场，要求IBM向其他企业授权生产可以与IBM打卡机兼容的卡片。

小沃森愿意和解，但老沃森不愿意！

第三点则是老沃森想要把IBM公司的海外业务全部整合到IBM世界贸易公司独立运作，交给小沃森的弟弟迪克沃森管理。

可小沃森认为这影响了IBM的整体协调运作，否决了。

从这里就可以看出，小沃森每走一步都非常不易。

IBM公司也不是什么家族企业，老沃森和小沃森父子两人的争斗，不过是新旧职业经理人的理念之争。

小沃森执掌IBM公司之后，还没急着物色接班人，但现在看来，反而容易让IBM公司变得风雨飘摇。

“而且你们也都购买了IBM公司的股票，也都是公司的股东，我希望你们能够理解”