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第256章 出走 黑鸟 疫苗和硬盘求月票（第2页）

在一四年的时候，老沃森就被弗林特聘任为cTR公司的总经理，并且全力支持由职业经理人老沃森启动的IBm创业历程。

温克尔曼的话，顿时让麦克道尔醍醐灌顶，或许真的应该出去走走了。

到时候，温克尔曼限于竞业协议，肯定是不可能去其他单位从事半导体相关工作的。

小沃森看着请假申请，太阳穴的青筋浮现，很明显，他已经快要压制不住愤怒了。

去年，他们IBm公司的营收还是二十多亿美金，结果现在却是变成了十五亿都不到？

特别是下半年，他们IBm公司的营收就更加少了。

除非跟IBm公司这个老东家友好协商。

眼神犀利地盯着温克尔曼和麦克道尔两人，小沃森深呼吸一口气，换上笑脸，语重心长地说道：

“你们也知道，现在我们IBm公司正处在风雨飘摇之中，今年的财报能不能突破十五亿美金的营收，都是一个问号.”

温克尔曼却是相对乐观地说道：

“我只是举例，毕竟你也知道我们北美这个国家，拥有全世界最顶尖的科学家，他们很多人都在前沿科学领域作出很大的贡献.”

一次在酒吧里沉迷，使得老沃森丢失了他的马车和马车上的缝纫机，此次经历使得老沃森终身滴酒不沾。

说不定真的可以找到方向了呢？

毕竟华欣收音机也好，光刻机也罢，温克尔曼觉得想要突破的话，真的需要作出改变才行。

但是，看看现在小沃森的表情，就知道不可能友好协商了。

二者，作为总裁的小沃森，身体状况也堪忧，这也引了接班人危机。

听完小沃森的话，温克尔曼他们心有戚戚。

老沃森是一个狠人，他十七岁步入社会，第一份工作是给一家五金店老板走街串巷地推销缝纫机。

闭门造车这条路已经被证明了，无法走通。

虽然他快年过半百了，但他依然足够果决。

讲真的，他们一直在IBm公司，跟IBm公司已经是休戚与共的关系。

这一点就不得不提一下IBm公司的职业经理人选拔制度了。

如果真的要离职，参考小沃森从德州仪器挖走张忠谋的举动就知道了。

恐怖如斯！

如果它只是家族企业的话，讲真的，很难做到。

三者，华润公司的产品在全球电子产品市场上，攻城略地。

综合以上三点，IBm公司这个蓝色巨人，便给人一种大厦将倾的危机。

当年，小沃森执掌IBm公司之后，就开始了大刀阔斧的改革，其中就砍掉了打字机等不赚钱的项目。

并且也让IBm公司形成了事实上的禁酒规则。

在一九一三年的时候，老沃森被专横粗暴且非常疑心的一把手帕特森以五万美元的补偿解雇了。

老沃森在帕特森的ncR公司干了十八年，已经是二把手了，而且被解雇的时候，他已经四十岁了。

第二年，老沃森就进入了cTR公司，然后开始了创业。

小沃森进入IBm公司，可不是很正常的子承父业，而是从最底层的销售员，一步步做起，然后慢慢来到副总裁的职位。

面对紧抓权力不放、顽固甚至偏执的老沃森，小沃森是通过一系列跟老沃森的斗争，才慢慢爬上总裁的职位。

父子俩之间争执最严重的事项有三点。

第一点，也是争执最大的一点，便是二战后IBm业务主攻方向的战略选择问题，老沃森要坚持传统的打卡机。

老沃森认为全世界对计算机的需求量不过五台。