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第385章 重新分配（第2页）

这个世界很多时候真相并不重要，尤其是当一家人需要一个台阶下的时候，他这种憨人就是最好的背锅侠。

但随之生的事情，彻底颠覆了他对于一位成功创业者的认知，甚至怀疑这是翁婿俩在他面前演戏。

“行，这事我全力配合。什么时候让你那套豆豆控制的管理系统直接接手公司的管理？需不需要增加什么设备？这样，乔泽啊，你赶紧搞一套方案出来，我这边马上找人按照方案要求对公司各部门办公点进行硬件改造。”

“已经准备好了，需要的改动并不大。主要是一些流程上的修正，这周应该就能完成过渡。”

乔泽开口答了句。

没有表现的有多意外，毕竟在乔泽看来，他这个岳父不止是聪明，很多时候甚至能用人间清醒来形容。

在乔泽以旁观者的视角看过这个世界上每天都在生的许多事之后，再看苏立行的从商经历，很容易便给出了以上评价。

人类对这个世界最大的误解，往往不是错信他人，而是看不清自己。可惜的是，前者这种错误出现的概率，要远低于后者。尤其是犯了前一种错误，很快就能产生知晓并产生懊悔情绪。而犯了后一样错误，甚至到死都不会承认。

“那感情好，终于可以歇歇了。”

苏立行满面春风的说道，着实不像作伪。

毕竟人自心底的喜悦，是真无法作伪的。

然后乔泽的目光转向了严晓旭。

“那个……小里集团跟西林立橙的情况不一样，是否引入人工智能管理需要董事会做出决议，我一个人的意见无法左右。不过我倒是对乔教授您刚才说的那个资源挺感兴趣，能不能更详细的说说？”

严晓旭虚心的求教道。

这话倒是很真诚。

甚至严晓旭本人都不太看好在小里集团内部推广人工智能管理模式。

毕竟这是真会动许多人的蛋糕。

在豆豆开始插手科研项目的内部管理，以及相关产业链的时候，小里集团其实就专门做过调研。不可否认的是，这种人工智能管理模式的确有着极为优秀的一面。

比如是这能最大程度的实现扁平化管理，减轻大公司病造成的内耗跟臃肿。

虽然大公司病，小里集团也有。大家都知道引入人工智能管理，能够最大程度的削减大公司病带来的影响，但这也意味着所有高管手中的权力都会削弱。

哪怕只是有限度的运行，也会让诸多中层产生惶恐。

最重要的还是，在最高管理层看来，真引入了人工智能管理技术，如果决策一直很顺利还好。万一决策上出现失误，那真就连个担责的找不到了。

就好像网友们在网上调戏豆豆那样，豆豆再强大也绝无可能取代会计这种干得越好风险越高的高危职业，因为真出了问题，总不能扣押个服务器就算豆豆去服刑了。

不过资源这块……

说实话，如果集团真要哪个基于能涉足矿产资源的话，自然是有极高利润的。这一点甚至不需要去考察，当然前提是能解决高昂的采集成本。

巧的是，西林数研所虽然只是一座数学研究所，但里面研究的东西其实很奇怪，涵盖面还很广。比如不管是材料模型，还是光刻工厂，本来就都不是数学研究所应该触及的业务。

虽然小里集团是一家互联网公司，但如果真有颠覆性的采矿技术出现，还有机会达成合作的话，肯定也不会愿意错过。

“研究所的深海地址勘探项目刚刚完成了第一波的测试，根据测试报告，已经拿到了许多颇具价值的公海海底矿产分布图。包括但不限于海绿石、磷灰石、多金属泥、石油、热液矿藏、富稀土等等。

所以下一步，我们不但会将海底无人勘探设备进行升级，还会着手设计一些能够完成海底矿藏收集的配套产品。除此之外，还有些很重要的金属矿，比如有合成钅李元素的重要材料。

如果小里集团有兴趣的话，我可以作保参与进来。算是你们愿意免费为西林智慧城市平台提供算力支援的答谢。”

乔泽安静的陈述道。

在他看来，这甚至不算画大饼。更大的饼他都没提。比如未来的月球采矿计划，其实更为靠谱。

毕竟理论上来说，公海海底的矿产资源属于联合国国际海底管理局，按照其纲领，许多暂时技术条件根本达不到的开采标准的公海海底资源属于全球所有国家，所以采矿权需要申请。

但月球目前来说还属于定义上的空白。