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第二百九十一章表演（第1页）

“常规观察处我知道，但天命是什么意思？一个组织吗？”

林顿好奇地问道。

“没错。”

萧峰点点头，端起一瓶酒咕噜咕噜灌了几口，似乎是在润喉：“常规观察处和异变管理处一样，下属也有三个科室，天眼、天命、天道，分别负责不同的工作。”

通过萧峰的讲解，林顿大致明白了常规观察处的运行机制。

天眼，顾名思义就是负责观察的，这是常规观察处的核心科室，员工数量也是最多的，他们负责观察一个又一个没有“异变”

的世界，将一切信息记录下来交给综合保障部下属的科室归档。

但正如林顿所想的那样，这份工作是非常无聊的，而且基本上也干不出什么成绩，要知道时调局的宗旨是让万界之间更闪耀，让诸天万界更精彩——林顿第一次见到太阴星君时她就这样说过，而要做到这一点需要更多的“改变”

，让新世界诞生。

这就是一种业绩！

可常规观察处的工作是不干涉、不改变……所以每次考核的时候他们看着异变管理处拿到手的绩效都很眼红。

久而久之，常规观察处内部就出现了一些特殊的声音：我们需要一些变革，像异变管理处那样主动地推动诸天万界发展！

但穿越者之类的“变数”

不归他们管，于是他们就想出一种新的计划：通过一些方式，让原世界的“土著”

改变自身命运！

这不就形成“变数”

了吗？

于是就有了“天命”

这一科室的存在，这里面全是因为各种原因改变了自身命运，跳出了世界桎梏的“土著”

。

萧峰就是这样的。

一开始“天命”

只是一种私底下的行为，一个只有少数员工参与的组织，随着影响力越来越大，再加上确实对推动诸天万界发展起到了很大作用，就得到了上级的正式承认，独立成了一个科室。

天道则是在这种前提下，诞生的另一个科室，职能又有所区别，天命改变的是原本世界中的个人，天道改变的则是整个世界。

“原来如此！”

林顿听完就明白了，这就是鼓励员工开动脑筋去创新创效啊，果然是个好单位！

不过，相对于这些组织机构上的情况，林顿更加关心的是萧峰的命运。

原本的萧峰可太惨了，是林顿心中最意难平的角色之一，如今他既然已经是天命的成员，想必也有了一个好的归宿吧！

（）;（）　　他正这样想着，突然听到太阴星君那边传来一阵狂笑：“哈哈哈！狗东西，还敢跟老娘动手！今天心情好，饶你一命！”

林顿转头看去，只见太阴星君雄赳赳气昂昂地走到几人面前，身后还跟着垂头丧气的张东升。