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第391章 神奇的医疗舱（第1页）

唐欣新项目的报名考核就这样轰轰烈烈的开始了，成群结队的研究生在生物i医学工程实验室门口排长队等着进入里面考试。

这次考试是为了选拔出真正有实力的唐，所有题目都是唐欣自己挑选列出的，在她这里想靠关系走后门进入项目组是绝对不可能。

更别说弄虚作假，当她的精神力是假的，正好用来监督大家考试。

几天后，李丹阳就过来唐欣汇报结果，“老师，考试结果出来了，一共有一百二十九个研究生通过考核，”

“不错嘛！”

唐欣很满意。

早些年，在她到建议下，京城理工大学采用了她的提议，未毕业的学生迎来了更为严苛的校规，

每个学生都必须都严格按照校规执行，不考核通过不能升级，也不能毕业，

可以说每个人都课程基础扎实，每个学生都拥有丰富的专业知识。

有了人才，实验项目的架构也很快搭建起来，唐欣选了每个专业最高分的研究生来负责医疗舱内各个小项目的研发。

刚被任命的二十多个项目小组组长就遇到一个很棘手的问题。

原来是唐欣跟他们说了，“各个项目小组里差的人手，由你们自己想办法解决。”

这下可把他们给难住了。

光学专业研二的学生夏远舟本就是个开朗的性子，听说了这个任务的难度，还有心思跟旁边的同学聊天，“我就说这么大的项目不可能只有这么少的人参加，原来唐老师在第一关就给我们安排了这么难的任务。”

“我们要怎么招人？”

“跟唐老师一样进行考核。”

“能不能招已经毕业的师兄师姐回来参加实验？”

“这个我也不清楚，得问问唐老师！”

然后他们就在唐欣准备离开的时候，问了她，“唐老师，请问招人的范围包括已经毕业的学长学姐吗？”

唐欣没有意见，但只有一条必须做到，“只要你们能保证招来的人不会泄密。”

“那要是泄密了？”

夏远舟嘴快的很，问完就有些后悔了。

“哪个招来的人出事，那个人就要负全责。”

唐欣觉得一个大学生这点组织能力和担当都没有的话，那还是回炉重造吧！

会议室里的所有人都听到了他们的谈话，也对唐欣说的这个事情高度重视，对找帮手也更加严格。

唐欣走后，李丹阳被大家围住了，蒋鑫率先提出一个要求，“李丹阳，你这次被唐老师推出来担任副手，你知道的关于医疗舱的计划肯定更详细，跟我们再多透露一点。”

“我跟你们知道的一样多。”

李丹阳真的是感觉有口说不清。