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第352章 超越市一级的绩效待遇（第2页）

钟振飞点头说：“那既然大家都没有意见，那这件事就通过了，如果执行的话，能不能把今年的给补上啊？”

柳开进摇摇头，有些无奈的说：“书记，这个很难。之前并没有形成决议，现在要补上，就算通过了我们的常委会，我们也得出台相应的文件，要上报市级和省级财政批准，整个流程下来很复杂不说，上面的财政部门没有这样的先例，也不会通过的。”

虽然不能补齐，但现在能够加福利待遇，已经是意外之喜了，大家都很高兴，书记都这样为大家争取待遇了，还能有什么不满足的呢？

钟振飞之所以有这样的底气，是因为现在章江区的钱袋子鼓的很，跟南平市相比，章江区占尽了地理位置的优势，是地主家的傻儿子，是真正意义上的富二代，各种政策资金都会倾斜在章江区。

而南平市则是拼搏的农家子弟，取得现在的成绩，都是靠南平市群众辛苦打拼出来的。

而且这些年章江区的发展势头很猛，今年完成扫黑和改制工作之后，外界很看好章江的营商环境，仅仅这几个月，招商引资工作就取得了巨大的进展，钟振飞很有信心在第四季度能够创造章江发展历史记录。

钟振飞交代蒋同善说：“同善，加待遇的事情，就由你亲自牵头，相关领导全力佩服，尽快拿出方案，我们的目标就是最高标准，方案必须经得起检验，我可不想好不容易给大家加了待遇，又被上级纪检部门要求我们把钱退回去。给你们一个星期的时间，方案下星期过常委会。”

众人兴奋不已，扭转干部作风，制度和监管是很重要，但都不如加工资来的快，而且现在加的绩效待遇，是可以根据工作情况进行调整的，众领导手中拥有了更多的砝码管控下面的干部，工作起来肯定会更加顺心和舒心。

钟振飞打手一挥说：“那会议就开到这里，我们食堂准备了午餐，大家吃过午饭再走吧。”

在吃饭的时候，卫生局局长刘德涛没有走，只从上次被钟振飞批评之后，他心里一直忐忑不安，现在看到钟振飞出来，他赶紧上前，汇报说：“书记，刚才我听说您在会上讨论了争资争项的工作。”

钟振飞看着他说：“是啊，争资争项是一件重大的工作，更是对我们干部的一次晒马，谁能争取更多的资金，更多的项目，就是我们章江区的有功之臣，我放话了，谁能在这方面作出重大贡献，我就提拔重用谁，提拔不了的，职级上我也会排在优先的位置考虑。”

刘德涛激动的说：“书记，我有个亲戚，是上级金融办的，我先跟您汇报一下，到时候我会尽力去争取更多的资金和项目到我们区里来。”

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