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第349章 沙土镇卫生院案例（第1页）

作了一个简短的指示，这个议程就结束了，钟振飞的工作风格一向都是简短明了，会议尽量不扯皮，干脆的很，现在章江区的干部都已经习惯了。

下一个议题是讨论医保的问题，钟振飞看向纪委书记陶敬诚说：“敬诚，你通报一下前期在干部作风和医疗体系专项巡查发现的问题。”

陶敬诚清了清嗓子，开始汇报财政局乡镇科科长不愿意提拔的那个事项，经过调查，该乡镇科科长在财政局已经呆了十四年了，曾在财政科、预算科、投资管理科、乡镇科四个科室工作过，担任乡镇科科长已经有七年的时间了，这七年的时间，曾经有三次可以提拔副科，都被他拒绝了。

陶敬诚汇报道：“他在上任乡镇科科长后，收取造价咨询中介服务，每当有请托机构找到他，他都会在二次比选时进行一番针对性发言，不孝敬他，项目根本就不能通过。七年时间里，他经手管理的项目有百余个，先后收受多家企业贿赂240余万元。”

钟振飞冷笑一声说：“我就知道他有问题。要提拔他，他公然以要照顾家庭为由，对抗组织决定。我一直都觉得，一个干部确实是要先照顾好自己的家庭，自己的家庭照顾好了，才能有安心的上班，更好的为人民服务。”

陶敬诚接话说：“这个乡镇科科长，平时生活作风也有很大的问题，每天晚上都要外出接受请吃，是章江区几个KTV的常客，最大的爱好就是打麻将，根本就不用照顾家庭。”

钟振飞语重心长的说：“一个小小的乡镇科长，竟然能够贪污两百多万，也算是小官微贪了。”

“我们干部，包括我在内，职务都是组织的信任而赋予的，因为工作需要进行调整，那是正常的。不能因为自己觉得自己所在的位置好，就霸着不肯让出来，就像我当区委书记，难道我可以当一辈子的区委书记吗？”

“这个小科长，如果确实是因为家庭原因不肯提拔，我本来就想这么算了的，但岗位必须调整，现在还爆出了腐败问题，更是要顶格处理，敬诚，你说说你们的意见。”

陶敬诚很干脆的说：“我们这边的处理意见是双开，涉及违法犯罪的行为，移送司法机关。”

钟振飞点点头说：“这个事情对我们来说是一个教训，为了避免再次出现这样的问题，特别是财政局、国土局、房管局、建设局、规划局、城管局、教育局、林业局等等这些要害权利部门，关键的岗位要实行轮岗，要加大人才的储备，实行从各街道、乡镇抽人过来跟班学习。”

“这些关键的岗位，工作任务重，专业性很强，但时间久了，很容易让人产生堕落、腐败的情况，只能加大轮岗的力度，才能最大程度上的避免这样的问题。靖升，你把轮岗的实施意见到常委会上过一下。”

组织部长江靖升立刻将材料发给众领导，钟振飞主导的事情，哪里能不通过，很快就一致通过。

钟振飞说：“以后组织部考察一个干部，不能只考虑工作因素，也要充分考虑这个干部的个人意愿，他的家庭情况，作出合理的安排。对编织理由，甚至是搞腐败的干部，我们要采取零容忍的态度，发现一个，查处一个。”

陶敬诚开始汇报医疗体系的问题：“由我们纪委牵头，多个相关部门参与，组成了六个医疗体系专项巡查组，就各医院套取医疗保险、新农合的问题进行了专项巡查，结果触目惊心。”