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第341章 拒绝提拔（第1页）

蒋同善作为官场的老油子，自然知道钟振飞这是在含蓄的给他提要求，也是在给他画饼，只要把集体经济这件事干好，那钟振飞必然会积极向上行使他的推荐权。

而且钟振飞还是市委常委，在常委会上也有一定的话语权，如果他能够在上面呼吁的话，说不定还真能够成为现实。

别的领导画饼他不一定会相信，但钟振飞的话他却深信不疑。

钟振飞非常关心关爱自己的下属，走到哪里，都有一大批能做事，干成事的下属得到了提拔，这一点钟振飞的公信力还是非常强的。

蒋同善心满意足，又踌躇满志的离开了钟振飞的办公室。

区长这边刚走，组织部长江靖升进来了，江靖升是自己的老搭档了，钟振飞特意交代了秘书，只要是区委常委，一律可以不打招呼直接来自己的办公室汇报工作。

钟振飞成功完成了吕州机械制造厂的改制工作后，威望日盛，虽然很熟悉，但江靖升还是感受到了压力，这种压力比当时在北城街道办事处工作的时候形成的压力还要更大。

没办法啊，现在的钟振飞可是真真正正手握权柄，主政一方的区委书记，而且还是吕州的市委常委，这样的配置，简直就是作弊，太过于有杀伤力了。

江靖升丝毫不敢因为跟钟振飞熟悉，就表现的大大咧咧，反而是恭恭敬敬的跟钟振飞打招呼，得到允许后，才坐了下来，拿出笔记本摊开，然后汇报道：“书记，有两件事需要跟您作个汇报。”

江靖升说：“换届之后，还有部分街道、镇的副职没有配备齐全，另外，也有个别局室的副局长、工会主席没有配齐。这边我们部里拿出了初步的意见，请您过目。”

钟振飞接过江靖升递过来的表格，副科级的领导干部按道理来说都不应该进入钟振飞的视线，他最多关注一下各街道、镇的专职副书记和人大主席的人选，但钟振飞看到人事名单后说：“为什么这里安排去局室的副局长、工会主席的人员都是一些七零后，一个八零后也没有看到？”

江靖升接话说：“书记，这次安排下乡的人员当中，都是都是含金量不高的综治副主任、司法所长这样的职务，而去局室的都是在机关待了很久，一直没有提拔的中年干部。”

钟振飞拿着名单端详了一阵后说：“靖升，乡镇的司法所长是不是每个月都有1200元的司法津贴啊？”

江靖升笑着说：“书记，是的，乡镇的司法所长虽然是个虚职，不算班子成员，但一般作为班子成员来使用，还有司法津贴。”

钟振飞点头说：“靖升，我们都是从乡镇干出来的。南平市的干部为什么都争着去乡镇，因为乡镇的奖金福利比城区的更高，而且仕途不如区直机关，所以大家都不愿意去乡镇。”

江靖升认同的说：“这是一个地方形成的习惯问题，整个吕州，也只有南平市的乡镇待遇比县一级的待遇更好一些。”

钟振飞说：“现在的工作，一句属地管理就搞死乡镇，乡镇的工作压力大，待遇反而更少，这是不合理的。我们要出台研究相关的政策，参照南平市，提高乡镇计划生育的返还比例，要让街道、乡镇的待遇比区直部门高出百分之二十以上来。”

“我觉得乡镇的待遇比区直单位的待遇略高才是正常的，要体现多劳多得这个政策。而且以后用人，要适当提高乡镇的提拔重用的比例，越是优秀的干部，就越是应该下去乡镇，这样才能接地气，明白群众的所需所求，对他们将来的进步成长是有帮助的。”

钟振飞接着说：“这次人事调整，去街道、乡镇的我没有意见，但安排去局室的那些干部，原则上都安排去街道、乡镇，以后我们章江要形成规矩，要提拔的，一般要先去街道、乡镇。乡镇工作辛苦，需要新鲜血液，这样乡镇的工作更容易开展。”

江靖升将钟振飞的要求记下，然后说：“书记，正好换届很多干部想进城，但因为各种原因没有实现的，是不是将这些干部安排进城？”