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第320章 关系和自身努力（第1页）

这边开完会后，钟阵飞预约了一下范文锦的时间，表示要汇报工作，范文锦这边同意了，把时间定在下午的四点半。

钟振飞下午两点半上班时间先去了市政府大院，他先是去杨克辛办公室坐了一会儿，告诉领导上次他委托的那个教师的事情办理进度，现在那个老师已经暂时借调到了委办上班，至于转编的事情，要等这次区一级换届的时候，正好有机会办理。

其实，这个老师到了委办后，大家对他的评价很差，主要体现这人很斤斤计较，没有眼力劲，连办公室搞卫生的事情都要跟同事们斤斤计较。

工作能力水平很一般，但这是可以理解的，刚从老师的工作中突然调入区里的核心部门，还是需要一个适应过程的。

为人处事这方面其实很难纠正了，至于他什么时候能够开悟，就看他个人的造化了。

在官场上混的时间越久，钟振飞就越是感触很深。

都说朝中有人好做官，但现实的情况是，这些天生就朝中有人的幸运儿，相当一部分往往不懂得珍惜自己父辈为他们积累的人脉，反而把这种天生的关系当成他们偷懒的借口，因为有关系就万事大吉了，从而忽视了自己要努力奋进。

就比如杨克辛这个战友的儿子，因为有杨克辛这尊大神的帮助，找到了钟振飞，不管他是什么情况，钟振飞肯定是要帮忙的，答应了的事情也肯定会兑现。

先，他能够从教师岗位调入委办这种靠近区里权力核心的部门机关，这一点不过百分之十的教师能够做到，又要从事业编制转不通过考试转成公务员，这最少都是万里挑一了。

章江区每年都有两个指标，能够把事业编制调整成为公务员，但这个指标一般都是给那些在关键部门，关键岗位领导用的。

就比如说，为了一个关键的工作，特意将一个工作能力强的事业编干部放在这个岗位上冲锋陷阵，等他做出成绩后，事情他又锊的很顺，自然要他继续在这个岗位上光热，所以必须将他的编制转成行政编。

一般这样的领导，都是经过了很多风浪和低估，靠着自己十几年如一日的努力，才最终到达这一步的，他肯定会无比珍惜自己的岗位和编制，从而继续努力工作。

但像这种关系户，他反而会觉得这种来之不易的东西是理所当然的，根本就不知道珍惜。

所以，钟振飞当天就跟杨克辛说，能够转公务员编，也能够提拔一个副科，但能不能当上正科级的法人岗位，就要靠他自己的悟性和努力了。

这些东西背后是杨克辛的人情，而不是因为他是什么人。就像廖中平，他能走到正处级的位置，跟他的工作能力无关，是黎建国的人情帮他到那一步的，但他要继续往上走，自己肯定也要努力，否则根本就守不住成果。

其实，他拥有别人无法企及的机遇，只要他努力，他必然能够获得成功，而一般的公务员，就算是累到吐血，还得有贵人相助，和非常好的机遇，才能走到这一步。

当然，这些话钟振飞不会跟杨克辛说，反正他欠杨克辛巨大的人情，这种事情恰好又在他的能力范围，他肯定会帮的，如果杨克辛要求这个人上关键领导岗位，钟振飞就要苦恼了。

从杨克辛办公室出来，钟振飞又去了市委大院，他先去找组织部长安成忠，在安成忠秘书办公室等了一会儿，顺利进了安成忠的办公室。

钟振飞先是跟成忠部长汇报了一下章江区主题活动当前的进展和成果后，说：“部长，衷心感谢部长对章江区工作的大力支持，特别是定彬部长尽心尽力为章江区提供了很深厚的理论支持和工作帮助，这些正好都是我们章江欠缺的，部长什么时候有空，让我们表表心意，感谢一下部长和其他领导的帮助。”

安成忠笑着说：“振飞，你谦虚了，成绩的取得，先还是你们自己的努力。吃饭这事简单，等过几天我有时间的时候再来。”