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第162章 恐怖的项目分红数额（第2页）

听到林晨的话语现场瞬间哗然了，他们刚刚还觉得曙光科技出4oo多万项目分红也太疯狂了。

结果伱这边直接说明年项目分红的金额不低于5ooo多万元，这一个大招放下来瞬间让全场骚乱起来。

“林晨先生您确定没有说错吗？确定刚刚说了明年项目分红出去的总金额不低于5ooo多万元？”

一个记者举手问起了林晨。

“没错，因为我们是“技工贸”

类型的公司，核心技术是我们最为看重的，也是我们赖以生存的根基。

所以我们会拿出庞大的资金用于产品与核心技术的研，用于激励科研人员们。

在这庞大的资金支持下，肯定会有许多拥有核心技术卖点的产品如雨后春笋般冒出来。

在这种情况下，我们的产品因为拥有核心技术以及独特卖点自然更好卖了，最终因为卖得多了项目分红金额自然高。

所以我认为明年项目分红的总金额不低于5ooo多万！”

听到林晨的话语，现场又再次骚乱起来，人们相互对视讨论着，眼中满是疯狂。

这个时候一个记者举起了手，只见他一脸质疑说道：

“林晨先生，姑且认为你们明年项目分红总金额可以达到5ooo多万，但您真的舍得给吗？

这可是一不小的数字啊，恐怕国内许多大企业一年的纯收入也没这么多吧。”

听到那记者的质疑，林晨心里暗道一声“羊毛出在羊身上，为什么不舍得呢？研人员可能血赚，但曙光科技永远不亏！”

不过这句话终究没有说出来，只见林晨迎着无数人质疑的视线，随后一脸正色说道：

“为什么不给呢？我们是按合同做事按法律做事。

要是我们不舍得给，恐怕研人员一个官司就能把我们弄得灰头土脸，也会让我们贻笑大方。

所以我们舍得给，也必须给！

而且我的梦想一直如我之前所言的那样是打破国外科技垄i断，解决国产替代！

在这种远大理想下我舍得给也必须给，因为只有这样才能解决研人员的后顾之忧，让他们爆出强的战斗力一起和我去实现这个远大梦想。”

听到林晨那十分直白的话语，人们不仅没有觉得林晨的话语粗俗，反而觉得林晨说得好，心里想要成为研人员的心思更浓了。

许多员工更是准备在这场大会后要趁着节假日这段时间努力学习，然后看看有没有机会通过内部考试去做研人员。

就算不行，到时有了知识技能在身有岗位的话也是能优先上啊。

此时现场曙光科技的员工对于学习热情，那真是直接点满到了2oo%！

当然曙光研中心的目标不是他们，曙光科技的目标是全国那些有着多年一线研经验的优秀科研人才们。

毕竟就算曙光科技的员工们学习热情满满，但真等他们成才的时候也是数年时间过去了，曙光研中心不可能等他们。

曙光研中心需要的是能立马投入研工作的优秀科研人员，毕竟时间不等人啊。

所以真实目标是全国那些有着多年研经验的科研人才们。

（本章完）