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第一百八十二章 治愈的六大标准（第3页）

“这里我有构建一个拉黑模式，如果某患者在医院闹事，且不听劝阻，医院有权将其列入黑名单，永不医治，我建议可以明文规定出来，无需顾忌。”

连这个也考虑到了？

沈从玮二人有些惊讶，他们俩没想到6九的构想居然如此全面。

有对医生患者的温情，也有对医生患者的严厉约束。

显然不是一拍脑袋的想法。

“你有想过给医生这么多的奖励，医院能有充足的资金经营下去吗？”

黄傅生问。

6九笑道，“我只是把医院用来采购几百上千万医疗器械的钱，用在了医生身上而已，在不被这些高端仪器和医药公司绑架的情况下，我不觉得给医生开高工资，医院会经营不下去，因为以这个体系执行下去，只要医生能治病，看好病，医院就不可能存在经营问题。”

“我想老师和校长应该也清楚，医疗成本高的根本原因，是现在的医院，医生在医疗团队里的授权取决于技术职称，而技术职称与科研成果挂钩，医药公司则为医务人员提供各种“科研项目”

，以科研经费的形式进行“雅贿”

，之后，“科研成果”

就可以为自家产品背书。”

“医药公司再组织各种“学术讲座”

、“学术活动”

，通过讲课费，劳务费，差旅招待，海外学术活动邀请等方式，向医务人员输送利益，有些专家因此成为了“会议家”

，学术会议上的常客，有些医生通过会议结交朋友，网罗资源，利用学术资源和学术成果鉴定，来提升自己的地位，巩固自己的话语权，并为后来者争地盘，不断扩大自身的利益链条。”

“医药公司对于医疗组织换届的影响，不亚于鹰帝大选，医药公司投资学术组织的负责人、主要成员，把自家产品写入技术规范，产品攻城略地自然是攻无不克，大家一提到医药腐败就会想到医生回扣，事实上医生回扣只是冰山一角，重大的腐败环节出现在利益集中的关键点。”

“以前只有能出门诊制定住院病人治疗方案的高年资医生有资格接收回扣，后来，没有处方权但有资格决定耗材使用的护士长也能从耗材回扣中分润，平常和病人没有直接接触的检验科，各种高价试剂伴随着病人的检查化验“全家桶”

不断壮大，有的试剂厂商为了培养市场甚至弄出了“送设备卖耗材”

的把戏，动辄投入价值数以百万计的检测仪器，为的是推销“检测设备专用的试剂”

。”

“这些问题一直存在，但为什么不管？因为取证太难了，所谓“大处方”

、“大检查”

，只要病人有钱，愿意花钱买一个“更安心”