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第1799章 昊阳电商离职潮利大于弊（第2页）

刘昊阳直接被气笑了，“我倒要听一听你怎么解释怎么个利大于弊，咱们的人员离职这么多，有什么好处？”

张荣笑着解释，“董事长，先第一条那就是这些人员基本上都是辅助部门人员，而且高层管理人员基本上也没有主要职位，所以这些人员的离职对咱们昊阳电商的影响并不是很大。

第二就是说这些离职的人员很多人其实在咱们昊阳电商都是劣迹斑斑，尤其是那个曾丽萍更是咱们昊阳电商的劣迹管理人员，连续一年多都已经是评比垫底。

这些劣质管理人员，我们之前也想过把他们开除，但是很多人员都是跟着咱们昊阳电商一起展起来的，如果开除他们也会影响咱们昊阳电商的展，所以我们一直是忍着。

之前我们是想办法要让这些人离职，他们不离职，而现在我们并没有去主动的撵他们，他们反而自己主动离职了，不仅给咱们昊阳电商省了一大笔的开除费用，而且也让咱们昊阳电商清理了队伍，把这些害群之马全部清了出去。

董事长，可以说这一次的离职潮对于咱们昊阳电商来说，有利而无一害处。

如果说真的有害处的话，那就是这一次这些人员的离职，对于咱们大多数的员工还是多少有些影响的。

董事长，我的建议就是我们是不是在给这些员工再一些福利？或者是涨一涨工资稳定一下军心？

这样的话，我们这一次离职潮对于咱们昊阳电商来说无疑是一次大清洗，同样也是对咱们昊阳电商管理人员基层人员的一个凝聚。”

说完这些之后，张荣就偷偷的抬起头看向刘昊阳，昊阳电商刚刚涨薪没有多长时间，现在又要求涨薪，这个事情确实有些过分了。

不过张荣也知道，现在最好的解决办法那就是给员工们提薪，只要给员工们涨薪，那么接下来昊阳电商所遇到的所有问题都不再是问题。

听了张荣的话之后，刘昊阳这才转怒为笑，“好你个张荣，没想到你个老小子这么坏！

这些人在咱们昊阳电商办不了什么好事，那么他们去了其他公司，我估计也展不怎么样，最主要的是也能带坏其他公司的管理氛围，这确实是一件好事。

本来我还以为这一次咱们昊阳电商这么多人的离职会对昊阳电商造成伤筋动骨，现在看来影响不大，不过你说的也没错，现在我们必须对咱们的员工鼓励一下，要不然接下来对军心的影响还是非常严重。

不过张荣，你们昊阳电商员工的工资刚涨过一次，这刚涨了没多少时间，现在又涨工资，其他的兄弟公司们会有意见的。

要不你看这样吧，张荣，接下来你们昊阳电商不是在进军广州地区吗？既然是在进军广州地区，我给你们一个期限，如果你们能够在半年的时间内彻底攻占广东地区，并且在广东地区展的非常好的话，那么所有人多一个月的工资作为奖励，咱们其他的奖励另算，你觉得这个怎么样？”

听了刘昊阳的话之后，张荣顿时笑开了花，本来他也没有想着有太多的奖励，但是没有想到刘昊阳直接给了要求，那么张荣自然是同意的，“当然可以，一切听董事长的安排。”

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