倍福文学

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第92章 三章合一（第5页）

何熙就说“是这样的，装配工艺除了生产线至关重要外，更重要的是工人的技术水平。长城之所以性能好，噪音少，异响少，就是因为我们的装配工人都是去樱花国经过了半年培训的。”

这是当年何熙和大工的山中寿喜交换动机生产线的时候，谈好的合作，他们每年给何熙培训三百名装配工人，一共三年，1982年是第一批，83年是第二批，如今第三批正准备年后出。

这两批人如今正好撑起了海州汽车厂原有和新建的两个装配车间。

“而且我们的生产线是半自动化的，有很多设备仪器完全是新的，如果没有培训就按着老经验上岗的话，一是容易损坏，二是达不到这条生产线最佳效果。所以，我们的附带要求就是工人必须培训上岗。”

何熙说的合情合理，本来还挺郁闷的一群厂长们，这会儿倒是松开了眉头，徐福安就说“何总啊，你吓死人，还以为你们要什么难办的条件呢，这是好事儿啊，我们怎么可能不答应，我想都会同意的是不是”

立刻大家纷纷点头，甚至有人还出言附和。

徐福安显然挺有威信的，他接着说“但这样，也不能排除顺序来，到底卖给谁。”

何熙这才说“我说的工人培训，不是叫几十名老师傅来，带带他们，由着回去再去带徒弟。我们一条生产线工人三百人，我的培训是，三百人全部参加。”

何熙这话一落，本来觉得简单的人，这会儿可就眉头又皱起来了。

有的是装配工人干脆人数就不够。

有的则考虑到了另外的问题，一个装配车间就四五百人。如果抽出三百人培训，那么他们现在的生产恐怕就要受影响了。

这年头国产小汽车和卡车都混的不怎么好。小汽车完全被长城顶替，人家现在单位里配车，宁愿多花点钱买长城，也不会买他们的小汽车，很多都转产了，没转产还来的，就是想搏一搏。

至于卡车一样，泰斯集团的卡车已经上市，他们也艰难的很。

这么多人就算是分配培训，这对生产任务的影响也是太大了。

居然整个会议室一下子就静了下来，何熙说这个不是玩的，要想质量过关，要想能在未来长城和合资车天下分一杯羹，那就得有过硬的质量，培训工人这是现代化生产的必要条件。

何熙这会儿就站了起来“各位好好想想，我们这里也电话，也可以打电话，你们谁想好了，可以来我们这里报个名。我们就先离开，给大家思考的时间。”

说完，鲁大华也站了起来，跟着何熙一起走了出去。

不过这次跟刚才不一样了，即便他们离开了，会议室里也没有响起嗡嗡的讨论声，而是照旧很安静，显然这是要求难到他们了。

这太难选了，要保证现在的生产任务，还是要以后的展机会或者更的说，是保持原样勉强能活，还是要拼一下，有可能拿到生产线后连原先的订单都没有了，也有可能自此能生意满门

抉择一向是一把手时刻面临的难题，但关系到一个厂子的未来，上千人的一辈子，这太难了。

倒是下了楼，鲁大华很是佩服何熙“你上次说合资车大潮要来了，要带着他们筑坝，我以为卖生产线就是带着他们，没想到连培训你都要包下。”

一方面是提出这样的要求，达不到的肯定骂，就算是达到了要求，也不一定各个感激，但凡有些做不好，就会被抱怨。

二是这需要占用何熙的很多工人，耽误晴天机械的生产。

最重要的是，上面两条还是给自己培养竞争对手。

何熙笑着说“也有种可能，他们觉得我这边待遇好，留我这里了，我这是居心叵测呢。”

鲁大华都不好说什么了。

这事儿被何熙这么一处理，到底卖给谁已经很明确了，就是胆大而且敢于拼一把的人，在这样的大浪潮下，只有这种性格一把手，才能够审时度势应时而变，带着企业一路腾飞。

这也是一种筛选。

何熙自然就不用留在这里，她停留了两个小时后，就坐车回了青阳县。第二天，腊月二十九，鲁大华就打了电话给她“有六家报名，我还空了一条生产线。”

何熙知道，大概率在1984的合资车浪潮中，陪着她翻云覆海的就是这六家了。

鲁大华问“我们要往国外卖吗”

何熙怎么舍得，她想想说“不行，我们如果都换了多余了往外卖可以，现在咱们的厂子都不够呢，再等等，看有没有报名的。”

鲁大华也松了口气，他也舍不得，“好。”

何熙随后就跟着李家人回了小李村过年了，哪里想到，大年三十这天，他们家正在嗑瓜子看电视呢，大门突然被敲响了，最小的李季军被指挥着出去开了门，何熙就听见他问“你谁呀你找谁”

外面的人说“我来找何熙，我叫顾孟平。”

听到这个名字，何熙都愣了一下，自从上次在部委的事儿生过后，她和顾孟平就没联系，唯一一次还是在那会儿二手设备进口公司门口，仿佛见到了他，但她回去的时候，已经没影了，他怎么会来

何熙于是批了大衣走了出去，就瞧见穿着军大衣的顾孟平站在门口，大概听到了声音，抬头看过来，笑着对她说“何熙，好久不见，新年好。很抱歉大年三十还来打扰你，是因为我听说你们合作的齐舟厂还有一条汽车装配线，我想为江城厂报个名。”

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