倍福文学

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第 73 章（第13页）

中最亲信的一卫，主要负责皇帝出入仪仗和近卫事宜，又授予“缉捕刑狱之事”

，凡“天下重罪逮京师者，收系（锦衣卫）狱中……使断治”

。不过不久，洪武二十六年（公元1393年）便废此制，“悉焚卫刑具，以囚送刑部审理”

。

但是明成祖时又恢复锦衣卫，使“典诏狱如故。”

尔后，锦衣卫不断扩大，至明世宗时期人数增至十五六万之多，其用刑残酷“无甚于此”

。】

岁寒生介绍，【这便是明朝的监察机构。】

【而明朝的选官制度，最重要的当然还是科举制，不过哪怕同是科举制，每个朝代却都是有着自己的‘特色’。

明朝有乡试（省试）、会试（京试）和殿试（廷试）。

乡试每三年一次，中试者即为举人。

会试每三年一次，举人有资格参试，中试者即为贡士。

贡士进入由皇帝参加的殿试，成为进士。殿试分三甲，一甲三名赐进士及第，且“一甲止三人。曰状元、榜眼、探花。”

“二甲若干人，赐进士出身。三甲若干人，赐同进士出身。”

除此以外，明代选拔官吏还有：荐举方式，恩荫方式，以及捐纳方式，即授予捐资纳粮者官爵。都不是一般人能拿到的名额。

这些制度里选拔的人才，自然是科举制占大头。】

【在明朝当官很好。不过因为明代实施“重典治吏”

的法律原则，强调官吏在履行职务时，必须严格遵守各项法律规定，不得失职和渎职，对于官吏失职、渎职行为都要受到行政和刑事处治。

特别是洪武大帝时期，他手下的官吏们，不管是有没有犯错的，简直痛不欲生苦不堪言。

失职行为处治。明律规定官吏无故不上班，包括“不朝参”

“不公座署事”

“假期期满不还职”

的行为，都要处以刑罚，以日计笞。

上班时间，撤离职守的行为处以刑罚，“凡官吏无故撤离职役者，笞四十。若避难因而在逃者，杖一百，罢职役不叙。所避事重者，各从重论。其在官应直不直，应宿不宿，各笞二十。若主守仓库、务场、狱囚、杂物之类，应直不直，应宿不宿者，各笞四十。”

在职期间出使应奏不奏行为，出使不复命行为，均处以重刑，“凡军官犯罪，应请旨而不请旨及应论功上议而不上议，当该官吏处绞。若文职有犯，应奏请而不奏请者，杖一百。有所规避，从重论。

还特别重视对司法官吏失职行为的处治。如对应追捕而不追捕的行为处刑，“凡应捕人承差追捕罪人，而推故不行，若知罪人所在而不捕者，减罪人罪一等。”

渎职行为处治。明律对官吏渎职行为的处治，较失职犯罪处刑更重，且特设“监临守主自盗”

罪等专条。】[9]！