倍福文学

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第154章 重头戏（第2页）

最后Leo告诉她，集团最近在筹备一家合资公司，前期的项目部会有一些职位出来，他觉得更适合她，但一段时间后需要和被派遣到合资公司去工作。

没关系，这样最好。

林静其实不想待在原来的部门，也不想呆在L公司，物是人非，徒增伤感。

最终能派遣到合资公司去最好不过了。

她欣然同意。

然后Leo带她去了运营部，去找了吕美芳。

吕经理是m集团的老员工了，林静以前就认识，虽然之前业务没多少接触，但知道吕经理是个爽快的女强人。

吕美芳和林静谈了这个职位的特殊性，前面一两个月会在L公司，后面会派遣到合资公司去工作。

待到实习期结束，也就是她拿到毕业证后，如果表现合格，继续留用的话，估计会直接和合资公司签劳动合同。

至于她的工作内容倒没怎么什么多淡的，只说前期和管理培训生一起参加培训，等培训结束才会“下放”

到部门。

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没几天，人力资源部给她了实习offer（录用信）。

职位是项目协调员（projenetator）。虽然没有项目的工作经验，但从抬头一看就是个打杂和辅助的职位，实习生都能胜任，自然也难不倒林静。

她大笔一挥签了字，把签字的offer扫描后给了hR部门。

大集团的审批流程漫长，因为运营总监在国外度假，系统里的审批一直ho1d在那边，等到国庆假期后，林静才接到了第三方背景调查，配合填写一些表格。

真正入职已经是十月末了。

林静在门卫填了访客登记表，被领到了人事部，办理了各种手续，填了一堆表格后，拿到了一张临时门禁卡。

拿到这个门禁卡，她就能自由出入行政office，但还不能去生产区域。

由于Leo的建议，林静和其他四个人一起参加了所谓的“管理培训生项目”

，当然因为她这个职位是要派遣到合资公司去的，再加上她入职晚，属于被中途被安排进去“旁听”

、“学习”

的编外人物。

没几天，培训就进入尾声，重头戏就是去s城总部去培训。

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当林静知道这个消息后，竟然脑子里一直东想西想，有点害怕起来。

就怕遇到那个人。

但不去又不行，去总部培训就像是大学生军训结束后汇报活动，属于是老板眼中的点睛之笔，也是一次企业文化熏陶的过程。

于是，林静说服自己——m集团总部的那栋楼很大，徐某人又是常驻新加坡的，销售公司和工厂并不是同一个系统，据林静了解，培训人员佩戴的是访客门禁牌，并不能乱走乱串，所以不会那么巧遇见吧。

再说遇见了又怎么样呢？

他能吃了她？还是她能吃了他？

半年没见，或许自己都能心平气和地打开他送的纪念品了。

纠结了一晚，第二天林静还是早早地拎着新电脑和其余的人一起搭着公司的商务车去了s城大楼。

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这是林静第二次来到这幢楼，那时候她和夏云、Leo第一次去面试就是在总部这栋楼。

那年，林静从1号线地铁口出来，看到摩天大楼和光鲜亮丽的各色人种的人群还以为到了国外。

甚至总部的前台都比b城公司的前台高挑靓丽不少。

也难怪，b城本就s城的后花园，解放前s城人还把b城称为“乡下”

。

当然有些老s城人，他们认为全中国除了s城，其余地方都是乡下，甚至皇城北京也有些土气呢。