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第1731章 无声的战场与加速的齿轮（第2页）

他站在一处已封顶的厂房外，看着工人们正在吊装巨大的空调净化机组。

负责人向他汇报，按照当前进度，批两条手机组装线和一条电脑主板贴片线，有望比原计划提前一个月具备试生产条件。

“质量，是唯一不能妥协的指标。”

叶昊对负责人强调，“度很重要，但前提是每一个螺丝、每一块芯片、每一道工序，都必须符合标准。我们在这里生产的，不是普通的商品，是‘星链’和‘盘古’品牌的第一批产品，是面向全球市场的‘脸面’。任何一点瑕疵，都会被放大，都会影响整个战略布局。”

负责人郑重点头，表示已将“质量优先”

的原则贯彻到每一个施工和采购环节。

【盘古基地】，航天员选拔进入最后阶段。

叶昊没有过多介入具体的选拔测试，但他定期审阅着医学、心理、技能等各项评估报告。

正如他所料，在强化液对基地人员身体素质的普遍提升作用下，候选者在医学选拔和特殊环境耐受力方面表现普遍优异。

离心机上的高g值耐受、失重飞机中的适应性反应，都出了传统选拔的预期基线。

真正的筛选瓶颈，出现在心理、知识技能与团队协作等“软性”

领域。

长期密闭环境模拟中暴露出的情绪波动、故障处置时不同思维模式的冲突、团队任务中领导力与服从性的平衡……这些才是区分“优秀个体”

与“合格航天员”

的关键。

最终，经过数轮淘汰与综合评议，一份包含8名正式候选人和4名备份候选人的最终名单，呈报到了叶昊面前。

8名正式候选人中，5人来自【盘古基地】的技术精英，3人来自缅国空军飞行员。

他们平均年龄27岁，身体条件顶尖，心理评估稳定，且都具备扎实的工程理论基础和快学习能力。

叶昊批准了这份名单，并签署命令，启动“第一期载人航天任务组”

正式训练。

训练将分为三个阶段：基础强化与体质保持、航天器系统全任务模拟、以及针对次载人飞行，代号“初光”

，的专项任务训练。

叶昊对训练中心主任指示：“告诉他们，他们即将承担的，是开创历史的责任。他们不仅是为自己、为基地、为缅国而飞，更是为人类拓展生存疆域的梦想而飞。训练要严格，但要给予他们最大的支持和尊重。他们是宝贵的‘种子’，不是消耗品。”

随着训练正式启动，基地内专门改建的模拟器大厅开始全天候运转。

“梦舟”

飞船的全尺寸模拟舱内，候选人们开始熟悉每一个开关、仪表，演练从射前检查、入轨、在轨操作到返回着陆的完整流程。

联合演练中，他们需要与地面指挥控制中心实时配合，处理各种预设的故障模式。

叶昊有时会透过观察窗，默默注视这些年轻的身影。

他们眼中有着紧张，但更多的是专注与渴望。

他知道，当这些“种子”

准备就绪，当“星火”

产业园流出合格的产品，当地面与天上的准备都达到临界点，就是他按下下一个“射”

按钮的时刻。

国际上的风波或许暂时被更激烈的博弈所掩盖，深镇的建设在低调中狂奔，基地的训练在寂静中冲刺。

叶昊如同一位站在总控台前的工程师，冷静地监控着各个系统的参数，确保它们按照预定的节奏和轨迹运行，最终汇聚成一股无可阻挡的历史洪流。

而“初光”

任务，将是这股洪流冲开新时代闸门的第一道闪耀。