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第二百八十三章 回营整顿抠搜的营长（第2页）

“没，时间刚刚好。”

陈铭笑着从口袋里面摸出几包特供，一人给他们丢了一包。

朝着前方黑压压的人群努了驽嘴：“这是怎么了？现在已经到了开晚饭的点，什么事导致现在还不解散。”

张津涛苦笑了一声，撕开香烟的包装，抽出一根放在鼻子底下陶醉的闻了闻，又笑呵呵的点上一根，这才慢悠悠的说道：“还能因为啥情况，今下午模拟对抗。”

“坦克连刚刚起进攻不久，其中一辆装备就受损，等待救援，本来事也没多大，哪知道平时没保养还是怎么了，战车接二连三的受损。”

“就像这种事情，平时抢修人员两三分钟就足以抵达现场，可最近由于调动太大，工兵分队的专业分散到各个连队。”

“竟然导致战车受损之后，等了将近半个小时人员到不了位，修理班愣是没有派出一个人过来查看情况。”

“这不，全营作战坦克连没有及时参与，炮连保障能力不足，又冲的太狠，被模拟战损达到百分之七十以上，老杜正火呢。”

“上面下来文件了，最近要对整个战略突击师加快组建度，你知道这个事情吗？”

“嗯，我知道，刚从旅部回来。”

陈铭皱着眉头看向前方。

刚才教导员描述的语气挺轻松，但作战后勤，尤其是维修人员跟不上，这是大问题啊。

旅级作战单位为什么比不过师级？

不单单是因为人数的问题，就单论师级后勤保障投入，都比旅级高出几倍。

对重火力的运输维护，能够撑起烈度战争需求，要不然一个山八师，凭什么在正面战场上能够硬扛七十一军？

师级是最小的战役单位，对后勤的规划非常严格，比如说，一个师总共一万两千人，下辖三个团，每个团三千人，那剩下的三千人全部划分到后勤。

旅级则是大于最小的作战单位，却又小于最小的战役单位，火力，机动方面没有任何问题，但后勤保障就会显得不足。

也是为什么不能成为战役单位的原因。

这就是区别。

战略突击师成立在即，在这个节骨眼上虎狼营连协同都没做到位，也难怪营长刚才生气生成那样。

陈铭默默的看着，脑子却在快的分析问题，请假时间太长了，这猛的到军营进入工作状态还要适应适应。

前段时间，换季战车保养时，三营维护并不比其他的营慢，那就说明后勤的人力是充足的。

至少专业人员不比其他老牌营缺少什么，问题不是出在后勤上，多半还是指挥和培养的问题。

虎狼营没什么底蕴，成立时间还短，全营目前几乎都是在“吃老本”

。

以前大专业大集中，后勤所有人手都在工兵分队，这边作战连队出现问题，只需要吆喝一声，压力全部给到工兵分队的连长那。

想办法解决的任务就是工兵分队的事情。

如今不行了，维修班从原来的一个，分成现在的六个，甚至火力连有两个维修班。

大专业开始小集中，小专业又不能融合，虎狼营没有培养骨干的意识，又没有培养技术人员的能力。

刚刚凑到一块，后勤头疼的问题，原来只是工兵分队一个去头疼，如今却要各个连队都去都头疼，不出问题才怪。

想明白问题的根源之后，陈铭暗叹了一口气，这种事情急也没用啊。

你就是把各连长骂的找不着北，不从根源解决，找不到根源，也没用。

只写报告，不揪实质，最后还是要走弯路。

“那什么，教导员，我过去看看吧。”

“老程，你也过来。”

“是。”

老程是参谋部的作训参谋，也非科班出身，跟他一样是半吊子。

部队作战，参谋人员非常重要，但培养起来却很难，这也是没办法的事，通常优秀的参谋在作战方面需要掌握的东西，比作战一号都要多。

有这能耐都提上去了。

下一任参谋能力还是不容培养，这就是为什么副职一般不会提正，而是参谋长最容一步提到正职。