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年轻人想着犒劳一下自己,买一身好衣服,买一些心心念念已久的东西。
稍大一些的人则是在琢磨着,给岳母换个手机,给母亲买个手镯,给孩子买个无人机,给妻子买个包,剩下的几百块,自己买盒华子,再买一瓶好点的酒,过年喝。
可以说,镜头下的【大泽科技】职工对手中年终奖的安排,折射出了不同阶段的人生百态!
“好了,大家安静,请把钞票收起来。”
苏泽笑呵呵的调侃着。
“同时也请大家放心,虽然天色已晚,但保镖已经就位,车子也已经就位,绝对会保证拿着钱的大家能够平平安安到家。”
苏泽的安排滴水不漏,同时却又布满了小心机,而心机,从直播年夜晚会时就开始了。
一个企业若想长久不衰,什么才是重中之重?
高层的正派?小团体的清除?这些都很重要。
但最最最重要的,无疑是人才的吸引和接纳。
之所以要全程直播,就是为了让所有人知道,大泽科技的福利好,从而来增加人才的引进。
福利优厚,待遇极佳,这无疑是最简单干脆,甚至是粗暴无脑的招揽人才的法子。
但放眼全国,又有几个企业舍得这样做?
一般的老板心里也清楚,这样做无疑会起到激励员工的作用。
但对于他们而言,看到手底下的员工工资多了,他们揪心,不舒服……
所以说,这是苏泽的最为自信的一点,别人学不来。
他宁可少挣一点,也要给员工们好的福利,一荣俱荣。
但事实是,苏泽的所作所为,直接相当于给职工们附加了buff
他们非但不会懈怠,反而还会时刻激励着自己,从而做到和公司一荣俱荣。
长此以往,【大泽科技】的展将会得到正向循环,有了做大做强,创造辉煌的地基!
“还是老板想的周到。”
有相同担忧的职工莞尔一笑,她们甚至都想给家里人打电话,一起护着这几沓现钞回家了。
如今听到老板已经安排妥当,直接放下心来。
然而,当老板又拿出一项重磅福利之后,所有人都不淡定了。
贡献极高,付出极大的老师傅手中捧着金条阵阵失神,一度忍不住想问问自家老板,保镖够否?
最主要的是,获得金条奖励的还有好几位,此时此刻他们不得不担忧起来,会不会被抢?
在场的职工们,最次的也得到了一张‘金纸’作为奖励,据说这个金纸的重量有1.5克。
虽然不多,但这是白给的!
在金子的刺激下,场面一度热闹……
然而,这可把在网上直播间眼巴巴盯着看的网友馋坏了。
这是起太猛了吗?
绝对是起猛了!
哪里会有老板舍得多放好几个月的年终奖,又有哪里的老板舍得金条啊!
当有人翻出,【大泽科技】所属职工天热有高温补贴,天冷有防寒补贴,还不是糊弄人的藿香正气水和散装白糖之后,一大群人的心都碎了。
“为什么我该死的老板只知道夏天绿豆汤,冬天红豆汤啊,限量一杯不说,还看不到豆子,呜呜呜……”
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