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第1248章 绩效（第1页）

黎子君等人细细地一想，总算是回过味来了。

大将军这一招针对各级官员的末位淘汰制度，看似每一次只是淘汰一成的人，可实际上与他们息息相关。

他们一旦不称职的话，也有可能被淘汰。

一旦被淘汰，意味着他们现在的权势地位不保。

相对于先前的安稳状态，只要这个制度实施起来，那势必让所有人都不敢懈怠。

因为一旦懈怠不干事儿，那意味着马上就有人取而代之。

当然了，这对于那些勤勉有加的人是没有任何影响的。

“大将军，我觉得这个末位淘汰的制度很好！”

黎子君率先地开口赞成“如此一来，就可以让那些尸位素餐的位子不再安稳。”

“这就迫使每一名官员都兢兢业业，踏踏实实地办差，而不敢有半分懈怠。”

“只要每一个人都勤勉办差，那我们必定会越来越好的。”

王凌云也紧跟着说“中上层的官员不断地淘汰掉，可以让底层优秀的官员和将领有升官的机会。”

“这上面一动，就有了缺额、下边的人也必定会愈地踏实办差，以获得擢拔的机会。”

“大将军高明啊！”

张云川看黎子君和王凌云夸赞自己。

他笑吟吟地问“你们难道就不怕自己被淘汰掉吗？”

黎子君笑着道“我没有什么可怕的。”

“为了我们大将军府的长远计，我觉得个人的利益倒是算不得什么了。”

“要是有比我做事更好的人来担任政事阁长史一职，那我就算是退下去，我也是很高兴的。”

“那说明我们大将军府人才辈出，后继有人，大有前途嘛！”

黎子君顿了顿说“要是我一直待在这个位子上，没有人能接替这个位子，那才是最危险的。”