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第1998章 强势三把手（第2页）

高妍便欠了欠身子，表示对老总关注的感谢。

“老总对你的工作也表示了高度的肯定。你知道的，我们金辉成立未久，面对的又是风波诡谲的国际金融市场，说实话，这三年来，我和集团的同志们，都是小心翼翼，如履薄冰啊。直到今天，才算是略微松了口气。”

“我们金辉的基础，算是夯实了。”

“所以，高妍同志，基于你对集团的卓越贡献，我已经郑重向上级推荐了你，进入集团总部管理团队。”

“我的意见呢，是让你出任集团党委副书记、副董事长、常务副总裁。协助蓝立君同志管理公司的日常工作，同时分管集团的国际金融投资业务。”

“这个意见，老总他们已经非正式讨论过一次，原则上没有意见。当然，还需要走流程。”

到了副部级实权实职这个层级，要走的流程就很高端了。

当然，金辉是企业，和地方到底还是有所不同的。

管理层的任免，主要还是看分管领导和直属主管领导的意见。上会讨论的时候，也是以直属主管领导的意见为主。

虽然穆正阳说的是“非正式讨论”

，其实事情已经基本确定下来。

体制内有俏皮话：大事开小会，小事开大会嘛。

对于这次提拔，高妍是有所预料的。但她没想到的是，居然提拔得这么“猛”

。

直接就干到了集团的三把手。

而且是非同小可的三把手。

为什么这么讲呢？

通常来说，就算是常务副总裁，也不见得就一定是三把手。毕竟集团党委还有一位副书记呢。理论上，那位才是三把手。

副董事长兼总裁蓝立君同志是二把手。

和穆正阳一样，都是正部长级。

为了确立高妍的权威，穆正阳这次下了“猛药”

——直接提议任命高妍为集团党委副书记、副董事长兼常务副总裁。

一般情况下，常务副的其他职务会是党委委员、执行董事。

也就是说，高妍在集团党委和董事会的职务，和总裁蓝立君是一样的。

集团党委开书记办公会议的时候，或者董事会开董事长会议的时候，她都有资格参加，而不是特邀列席。

这个东西，在身份上还是有很大区别的，话语权不同。