倍福文学

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第1760章 第一责任人（第2页）

“晓文同志，你的意见如何？”

杨鹤来虽然强势，但在程序上还是很到位的。

再说侯晓文毕竟是市委常委，班子里的重量级一员，该给的面子必须要给。

侯晓文急忙说道：“请书记放心，这个事吧，我们政法委一定统筹安排好，尽快出结果。”

他可以算是杨鹤来的亲信，最能理解杨鹤来的真实意图。

杨鹤来就是这个性格，决定要办的事那便越快越好，别拖拖拉拉的。李贤安的表态，明显不太让杨鹤来满意，只是杨鹤来碍于身份，不方便再说什么，这当儿就该轮到他侯晓文出马，负责监督落实杨鹤来的意图了。

为什么强势的一把手往往能够得到上级领导更多的赏识，原因也就在这里。

执行力强啊！

这样的下属，用起来特别顺手，什么事你只需要交代他一遍，就不用再操心了，他一准飞快地落实到位。

至于是否能办得妥妥帖帖的，那就得另说了。

所以强势的负责人有时候也比较容易被问责。

事情办砸了，尤其是出了大篓子，上级没办法交代的时候，你这个急先锋就必须给上级顶缸。

同样是责无旁贷，避无可避！

大多数性格强势还能上到高位的人，通常都具有非凡的敏锐性，能够透过表象直击本质，确保事情不会被办砸，确保自己不会去“顶缸”

。

“那好，既然大家的意见都趋于一致，就这么办。”

“雨泽同志，政府那边赶紧出文件，争取早点上常委会。”

“晓文同志你负责协调。”

“江南，贤安同志，国勇同志，你们负责落实到位。”

什么叫决策会议？

这才是真正的决策会议！

他们这几个直接负责人碰了碰，事情就这样定下来，然后就是高推进。

下午，市政府办公厅六处就拿出了具体的方案。