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第370章 良木的潜在潜力（第2页）

“因为我一般的用餐时间是在七点和八点之间，如果说精灵们达不到我的训练要求，它们就没有吃早饭的权利，当然作为惩罚，我会陪着它们一起挨饿！”

说到这里，良木目光扫了扫周围的训练家，抿了抿嘴。

“葛上夫人，您还是先准备些早餐吧，这只是我自己的习惯而已，不能让大家陪着我一起挨饿啊...”

“那我去准备！”

葛上优介夫人听到良木的回答，又是深深看了他一眼。

才转身离开。

用有赏有罚的方式来训练精灵吗？这种方式倒是不常见，很多优秀的训练家都会这样做，但是对于这些“菜鸟”

来说...他们能意识到这点，就已经很不容易了。

而看良木那些精灵的表现，好像早已经习惯了良木的这套训练风格一样。

应该不是一年半载的事情...

“这种训练风格，他应该使用好久了吧？”

葛上优介夫人自言自语道。

有赏有罚的训练，确实往往都能让精灵们，在最短的时间里做出最高效率的锻炼。

要是让她知道，其实良木从最初拥有精灵的时候，就是这么一路训练过来的，不知道她会怎么想呢。

其实训练家有很多阶段，就像之前，考到职业证书前，其实良木拥有精灵的时间，不满一年，他就是外界所说的新人训练家。

但同时因为他的实力，他在是新人训练家时期的同时，其实也是精英，资深训练家。

只不过按照正常的情况来说，一个正常训练家的进程，让他们不太可能，在新人期，也就是所谓刚拿到精灵一年的时间里，就有所收获的。

通常像正常的学生来说，第一年，他们就算领取到了精灵，也只是和精灵互相熟悉，适应生活的阶段。

当他们度过了这一年的新人期。

才会正式对精灵展开训练，然后才能通过训练，进入普通，精英，资深级别的训练家圈子。

等进入资深，他们通常会拥有一段时间的沉淀，这个时间有可能是半年，也有可能是一年。

但总要是经过沉淀，他们才会试着冲击职业训练家的位置。

而良木则是因为学院的原因，因为自己经历和经验的原因，让他跳过了很多步骤，在新人期的时候，实力就无限的逼近了最弱的职业级训练家。

所以他只用了几个月的时间，在新人期刚结束，就拿到了职业级训练家证书。

而像葛上优介夫人嘴里所说的夫人，通常指的不是训练家新人，而是他们都是各自学院里或者组织里的新人，而且是新人里最好的一批。

不然他们背后的学院或者组织，不会派他们来参加这场活动。

这场活动区别于其他对战性质高的活动，这场活动其实就是让他们结交自己人脉的活动。

对于任何学院的学生来说，能在学院外面有着非常广泛的人脉，这对于他们将来走进社会里，都是有着绝对的好处的。

尤其是鹿沼...

因为鹿沼前四年被开除的学生，学院是不管其前途的，他们后面的展会很困难，那如果在学院外面有很多人能，并且愿意拉他一把。

或许他就不用混的太惨。

不过，处于鹿沼新生的基数，这样的学生虽然比例很高，但是数量却很低，甚至几年都不一定会出一位。

至于说现在...

以良木的水平，再怎么说，也不可能被鹿沼前四年就给劝退。

而良木前面的学长学姐，都是已经撑过了四年时长的，再加上鹿沼的录取概率...估计鹿沼这几年都不会有前四年被劝退的学生了...