倍福文学

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最後趙柯給出了辦法：「你們忘了？學校要放寒假了，不缺老師。大隊會請顧校長結合大家的排班時間出一個課表，保證進步的道路沒有一個社員掉隊。」

男社員們：「……」

日子沒法兒過了。

他們轉向趙山，「大隊長，你評評理。」

趙山表情嚴肅，咳了兩聲，道：「記得勞逸結合，不要一味地忙碌。」

趙柯笑道：「好的，我們會科學、系統地作出規劃。」

社員們搓苞米的力氣都沒了，蔫頭耷腦。

朱建義猛地抬起頭，「那村裡的孩子們呢，瘋玩兒一冬不得跑野了？大人們都上課，不能落下他們吧？」

他這一句話，幾乎全村兒人都附和起來。

「對對對，孩子們得管起來。」

「讀書要緊。」

「哪能沒文化？」

以前他們不咋重視讀書不讀書的事兒，都是老農民，種地要多大文化？

可趙柯和傅杭他們這半年多的表現，社員們漸漸意識到讀書有用。他們自個兒讀不讀書不要緊，娃娃們讀書有文化很有必要，當然得抓緊。

趙村兒小學的學生們完全不知道，他們期待的寒假，要泡湯了。

趙柯心裡想笑，面上極其感動地對趙山道：「大隊長，你看我們趙村兒大隊學風多濃郁。」

趙山假裝信了，再加上上次大隊開小會，特地就趙村兒大隊的教育問題討論過，便點頭道：「安排。」

趙柯忍笑應承。

今年冬天，大隊的一個重要任務就是必須得使大隊的勞動更系統化、規範化。

沒有規矩不成方圓，要把一盤散沙凝聚起來，必須得作出改變，必須得有章程，否則大隊的副業不斷增加，仍然按照之前那種上工模式，時間長了會亂套不說，管理也不方便。

這是大隊發展不能忽視的一步。

趙柯請來顧校長和傅杭，三個人商量著，作出一個囊括全村人的冬日計劃，幾乎細化到一周的每一天。

倒是也不難，表格畫出來，輪班固定，課程固定，往裡填充人就行。

再定一個考核獎懲機制，不合格扣工分，優秀的有獎勵。

那麼期間，有個別調班或者缺課的情況，照常記錄，但是只要考核過合格線，可以睜一隻眼閉一隻眼。

至於大隊的規章制度，隨著副業增加，產業擴大，絕對不能完全由個人擬定，所以之前合作社的社章不可以直接沿用，得重開大會，由全體社員投票協商決定。

威信是威信，制度是制度。

·

大隊今年的糧食全部入庫入帳，大隊長趙山和牛會計、許副隊長研究分紅，趙柯帶著他們大隊燒出來的磚，獨自去了一趟公社找段書記和吳主任。

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