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第13章 留守处的小卖部（第1页）

郝大奔本就担任113地质大队后勤科副科长，在大队后勤科有一定的话语权。

提出申请要在分队留守处办个小卖部，大队后勤科也得重视一二。

何况分队小卖部不像大队后勤科小卖部那样，它不占编制，不要后勤科投资，也无须后勤科提供资源。

甚至还可以与后勤科小卖部协作，互通有无。

反向为后勤科小卖部提供资源。

还能解决后勤科部分家属子女的就业问题。

这么多好处，后勤科哪有人能反对？

胖科长丁叮晓大笔一挥，马上在报告上签字同意，并亲自上报给大队部审批。

大队党委会见下属机关工作这么主动积极，又是利国利民的好事，焉有不批准的？

因此，大队党委会也是工作效率罕见奇高地通过了决议，批文迅地下到了尖背山留守处。

分队小卖部名誉负责人是大队后勤科副科长、尖背山分队留守处处长郝大奔同志，具体执行者是尖背山分队18级技工滕祥秋同志。

虽然报告上说不占编制，但大队党委会还是让滕祥秋这个编制内的技工，专门脱产搞尖背山分队小卖部，并正式任命他为尖背山分队小卖部经理，原行政关系与工资级别不变。

分队小卖部的性质是大队集体所有制单位，依法自主经营，独立核算，自负盈亏。

小卖部资金自筹，人事自理，内部人员工资依规自定，不得挤占公共资源，经营所得依规可在内部自主分配。

郝大奔、滕祥秋俩负责同志不得在小卖部领取薪酬，依规取得的出差、加班补贴和其他福利不受此限制。

对大队党委会的批示，郝大奔与滕祥秋同志没有任何意见，坚决执行，认真贯彻。

能把分队小卖部办起来，为职工家属服务，为驻地老百姓服务，为国家创造财富，他们心甘情愿，他们本身就是国家的人，拿了国家的工资，领不领补贴福利无所谓了。

可见这时的工人老大哥们觉悟真的是高啊！

滕祥秋就更无所谓了。

他之所以提出在尖背山留守处办个小卖部，目的就是想有个借口和渠道，把自己空间所产的物品与变异手机1分购平台上所购的货物往现实世界散。

当然，钱是要攒的，顺便赚点功德什么的，那也是求之不得的，不是吗？

后勤科胖科长丁叮晓拿到大队党委会的批文，一见批示，不仅给了一个正式编制，而且还给了好些优惠政策，便也挖空心思往分队小卖部塞人。

这事，向分管的副大队长一说，副大队长正愁着要怎样给他的一个侄儿安排工作呢？

正想瞌睡丁叮晓就给送了个枕头，“正合吾心”

，一拍即合，当即要了个指标，其他的由着丁叮晓折腾。

有了分管领导的授意，丁叮晓就安排开了。

第一以滕祥秋被调离留守处为由，为继续加强尖背山留守处的留守力量，将后勤科一个不听话的刺头打到尖背山留守处去，拔掉了一个眼中钉。

第二分管领导的侄儿是一位驾驶员，那就给他安排到尖背山分队留守处小卖部当驾驶员，为讨好分管领导，忍痛将后勤科一辆老旧的美式中吉普，一起随人分配给尖背山留守处小卖部，既体现了后勤科对留守处小卖部工作的支持，也遂了副大队长的心意。

第三他小姨被自己偷吃后，正闹腾着呢，这次有这么好的机会可以打她，也趁机将她打到分队留守处小卖部，安排她到留守处小卖部搞财务，既甩了一个烫手的山芋，远远地打她走了，又可以间接地掌控着小卖部的资金流水，一石二鸟、一箭双雕也！

自己真是个大聪明！

郝大奔见胖科长丁叮晓留守处小卖部八字都还没一撇呢，就往里面塞了这么多人，眉头顿时皱得可以夹死一只苍蝇了。

但他也没办法拒绝，真是官大一级压死人，谁叫人家是正科长，而他只是一个副科长呢？

只能心里画着胖科长小人儿，诅咒他十八代都是“丁丁小”

。

滕祥秋对大队后勤科的人事安排倒是抱无所谓的态度。

反正小卖部经营是独立核算，自负盈亏，赚钱了，自然有工资福利可拿，亏本了，他们拿什么拿？想要工资福利，就得努力干活，上级又没有拨款。