倍福文学

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第53章 皮鞭（第1页）

这个世界不光是看脸，还看能力和天赋，看血脉，看运气。

一个男人想要出人头地，会越来越难。

单个人的能力已经无法在ai时代做出巨大贡献了，ai需要的是团队。

团队需要资源支持。

水丶电力丶土地丶高级工程师丶适宜环境丶必不可少的报酬。

周行舟没有和四姐妹发生什么，只是简单的帮她们做了一个学习计划。

对于教过小学丶初中丶高中丶大学的高级教育家来说，这点小事情可以信手拈来。

四姐妹没有价值，至少在周行舟眼里，远不如水户纱织那么有趣。

有趣就是价值，一个董事长或者老板觉得一个男员工有趣，就也会多关注一些。

大部分时候都不会增加工资，也不会重用，只是稍微迁就一些，给一些便利和容忍，安排一些轻松的活，会多看他几眼。

但如果他有能力的话，就会多很多很多机会。

这相当于是太监和宠臣位置，实际上非常看重运气和个人能力，潜力也不小。　　现在不是古代社会，想要依靠读书出人头地，已经越来越难了。

尤其是灯塔国，那边建国两百多年，早就已经完成了世袭化。

只要说出姓氏和住在哪里，基本上就确定大概了。

名校毕业生只能当条狗，甚至是不如狗。

毕业后想要找工作，第一选择自然是大公司。

大公司可不是那么好进的，就算是凭藉技术进去了，一旦不被需要，技术被其余人超过了，那么就要失业。

失业就会被各种消费支出抽走所有积蓄，会被离婚，房子会因为交不起税被收走，会因为照顾不了孩子而看着孩子被人带去福利院分配，然后自己努力找工作又找不到，只能去领救济。

想要稳定也可以，当地方公务员，给资本家打工。

这个时候不需要有任何个性，也不需要有自己的思想，把自己当成是一个齿轮，在一台高级精密的机器里不断地被推动运转，敢拥有自己的思想就要被无情的换掉。

同事只是一起工作的同事，更是给自己压力和麻烦的垃圾，下班后形同陌路。

资本家不会让底层联合，会让底层分散。

宗族那种封建落后的垃圾东西，资本家自己用就行了。　　大部分老牌政客子嗣都少，是精英教育。

而老牌资本家，全都开枝散叶，儿孙满堂。

如今新钱们不光是儿孙满堂，还搞了多宗族丶跨区域宗族联合，以多打少，把灯塔国的老牌资本家打的哭爹喊娘。

北美社区都在吸收精英群体，而之前走投无路，没有晋升空间的精英群体在这不到二十年内都跳上了新船。

老船还在走，但新船已经越来越大了。

新一代的精英成长起来之后，就因为自家能够造血，已经开始学习老钱的办法拒绝新人加入。

这些人正在变本加厉地封锁普通人的晋升出路，尤其是周谷人从美洲撤离后，这些人疯狂地占有一切。

亲兄弟也会打起来，周行舟不相信出去海外的人能够一直友好相处。

所以周谷集团不再和美洲合作，不论是计算机还是医疗合作都全面禁止。

同时也严查医疗集团里的间谍和二道贩子，所有产出内部循环，禁止外流。

只有切断外面的人才根基，才能保持相对的和平。

单纯的人数没有意义，必须要是高质量的精英才能起到决定性作用。　　ai的出现让矽谷程式设计师更加精英化，一些能力不行又没有关系的失去了勤劳的机会，成为了懒惰的流浪汉。

ai必须要赚钱，如今赚钱的路子没几个，还都在被限制着。

但是ai能精简人员，能提高工作效率，能方便生活，满足很大一部分人的精神需求，用来消磨时间很好用。

普通人最容易赚大钱的程式设计师工作被堵住后，留下来的要么是天才，要么是公司的行政管理者，也就是关系户。

想要一个在家就能工作，并且可以安稳养老，一辈子无忧无虑享受人生的美好人生，那简直是痴人说梦！

矽谷精英们建立起来的保护伞公司，可是会定期搜查不活跃用户的，凡是长期不消费的帐户，就会给他寄点帐单。

不申诉，就会执行。