倍福文学

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第294章 灰电平衡（第1页）

周行舟每天的时间只有24小时。

上面人谈好了之后，就是下面人开始谈。

医院的地址在哪里，是住建部门和四区五县还有市里的决定。

周行舟只要不直接定死在哪里盖医院，这个位置就有的谈。

医院在谁管理的地盘上，政绩就是谁的。

穷的地方想要，富的地方也想要。

西山区想要，省里也想要。

钱是一方面，更重要的是这个医院带来的行政编制。

各地的医生其实收入都不高，中原省的医生在待遇上就比不过外面大城市。

谁能搭车跟上周谷集团这个巨无霸，谁就能躺在风口上飞升。

医生需要资金，需要仪器，需要一个强力的医院提供保障。

当白云长和李知行去处理各自事情丶没有把心思放在医院事情上时，很多关系户和老部下就找到了他们。　　每个中老年人都会认识不少医生，也会认识不少学者和教师。

当负责处理分房分钱分配事情的时候，领导门前总是少不了各路拜访者。

房子和钱的重要性，远不如一个工作。

尤其是一个好工作。

铁饭碗的神话并没有破碎，但只要是正式工，该拿到的钱和补偿都比临时工强。

如今不少找工作的女工都需要再就业，新建的医院肯定需要领导丶后勤丶保安丶采购丶供应商等等。

这是上万人的饭碗问题！

各地都在争取这个项目。

不管是不是周谷人，都在推动这个项目朝着最优解发展。

也就是名字必须要是周谷大学附属医院！

只要挂靠上这个名字，后续资金和运营就得到了保障。

周谷人做生意一直都朝着百年企业的目标前进，而不是只想着赚快钱。　　尤其是对自己人很好，给员工的福利待遇都是对标国企。

尽管周谷镇很多企业都是国企，周谷大学和周谷医院也肯定都是国企，但大家都清楚周谷人当领导和外面人当领导的区别。

一样的淘汰落后企业，有的地方下岗拿到的安置费多，还给提供再就业机会，帮忙培训，管吃管住。

有的地方就是一地鸡毛，骂的最狠的就是自己人。

周谷医院的事情不是周行舟安排人去推动，周行舟的学生都在外地实习，手下医生还不具备独当一面的能力，因此是打算五六年后建立之后再说。

因为感觉从提出项目到项目落地，中间各种手续和会议审批，再加上建筑修建和设备购买等问题，最少也要五年。

所以周行舟不关心这个事情，决定好了之后就先等着，继续忙自己的事情。

反而是各种外面人自己跳进来推动这个事情，开始为自己和亲朋好友谋利。

市里多个医院，领导们看病也更方便。

上上下下都在推动的事情，做起来就有一种顺应天命的感觉，能够真切地发现一套班子完全运转起来的超级效率！

周行舟开始思考安排谁去西部种地。

之前也有不少人去西部和西北种地，但是等周谷镇发达之后就都跑回来了。　　之后去西部和西北的都不算是周谷人，周行舟那些不能回家的老乡都更愿意去能赚钱的地方。