倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第117章 大环境（第1页）

周敬业每天吃吃喝喝，每天享受着当领导的好处。

【写到这里我希望读者记一下我们域名台湾小说网书海量，?????.???任你挑】

权力不光是拿来享受的，也是拿来用的。

林蓉蓉的父亲人走茶凉的事情，周敬业知道了也完全不知道反思。

身边很多人退休后的待遇都在那提醒着后人，但很多人总认为自己例外。

周敬业确实是能稍微例外一点，因为他有个好儿子兜底。

棉纺厂其实有不少肯干活的人，包括各个车间的班组长丶一线女工丶质检员丶车间主任和科长。

一线车间里干活的人，以及技术员和管理人员，基本都是从基层中选拔出来的能干活的人。

但是用人成本很高。

厂长享受的厂长待遇，副厂长享受的是副厂长待遇。

就算是班组长，也拥有小小的权力。

王红想要的是成为国企大厂的车间主任，不是私企民企的小头目。

即使是几十年后，国企说出去也比私企有牌面的多。　　在国企当个小头目或者车间主任，代表的就是手里有权力。

权力的味道，可是太迷人了。

基本所有技术工人和能干活的人，都集中在国企里，但是国企又没办法发挥这些人的才能，因为很多废物混在其中拉低了所有人的进度。

而这些废物，往往又是那些能干活的亲属朋友，属于你中有我，我中有你。

周行舟清楚自己目前撬不动棉纺厂的墙角，至少三四年内做不到。

就算是临时工，也更愿意当国企的临时工。

那一刀，迟早会来的。

「王红同志，厂党委研究了你的情况，你在班组长岗位上表现很好啊！连续三年超额完成生产计划，还带出了质量标兵班组，群众反映也不错。」

在车间晨会上，车间主任在一群班组长和工段长的见证下，对王红授予了表彰。

「组织决定给你加担子，任命你为工段长，考察期半年，下个月开始工段长考核任务！在此期间工资按岗位工资，工龄补贴调整增加津贴，享受干部级别福利！」

王红激动地挺起胸，激动地大喊道：「一定完成组织交给我的任务，谢谢组织和领导的栽培！今后我一定更加努力完成上级领导的指示！绝对不辜负上级领导的期望！」

附近的班组长看着这个官迷上瘾的女人，脸上露出了不屑的表情。　　没有人为她真心实意的祝福，就连鼓掌也很不情愿。

升职不光是加薪，也不光是那份干部才能领取的工人日报，还关乎着很多福利。

比如分房福利。

不论是在哪里，都是级别越高，分房越快。

班组长一两百个，可工段长肯定会少很多，车间主任就更少了。

越往上，位置越少。

没关系只有本事技术的女工，能逆天改命往上爬的机会太少了，就那么几个岗位。