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第61章 集团化框架（第1页）

正午的阳光洒满红星厂区，食堂内的谈笑风生，彻底驱散了谈判桌上的剑拔弩张。

简单用过工作餐，众人稍作休整，便重返集团会议室，进行本次合作最关键的一步——正式签署全套入股协议。

会议室中，协议文本整齐摆放，一式四份，加盖公章，条款清晰，权责分明。

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30亿企业估值丶省市各10%持股丶6亿注资分期到帐丶专款专用丶不干预经营丶三年不分红丶万基技术授权锁定……

所有谈判敲定的内容，尽数落于纸面，在三方的律师仔细核对后，各自对自己的负责人点头。

杨浩丶王松林丶沈敬言三人依次落座执笔签字。

红色印章依次落下，印泥鲜红，如同为红星集团的崛起，烙下了最坚实的印记。

相机快门接连响起，记录下这一注定载入红星发展史的时刻。

签字仪式落幕，省市国资团队并未多做停留，与杨浩等人握手道别后便启程返程。

送走所有宾客，厂区内恢复往日的正常运转，可留在会议室的一众核心骨干，心绪却久久无法平息。

李雪整理着协议文件，指尖都带着一丝轻颤。

6亿注资，30亿估值，这不是纸上的数字，是实打实的资本底气，是红星从地方小厂迈向全国车企的入场券。

马国栋站在窗前，望着厂区内川流不息的运输车和不远处正在火热施工的新厂区，满脸感慨。

谁能想到，当初濒临破产的烂摊子，如今竟能引得省市国资争相入股，估值直逼三十亿！

孙勇华双拳紧握，眼中满是炽热，自研发动机得到官方认可，集团手握重金，研发之路再无资金掣肘。

李建军沉默不语，心中却掀起惊涛，渠道封锁将破，全国市场铺开，属于红星的时代，真的要来了。

所有人带着兴奋的神情，但是他们也清楚，签约不是结束，而是全新的开始。

国资入股，集团化运营，不能再用过去小厂的粗放管理模式。

规范集团架构，人事重新调整，是红星当下需要尽快解决的头等大事。

签约完成之后，众人简单讨论几句后便离开会议室。

杨浩回到厂长办公室，拿出提前准备好的人事架构调整方案，又仔细检查了几遍，看是否还有细节问题。

翌日上午，他先把李雪叫到办公室。

「李雪，现在国资入股后，企业必须走集团化规范运营。我的想法是，你从厂秘书处处长，提升为集团秘书办主任。」

「同时兼任集团财务主管，主要管理的事务大方向没有变化，但会新增一部分职能。」

「主要为集团内的重大决策丶会议纪要丶人事任免，全部书面归档留痕，专项对接省市国资合规审查。」

「当然，集团还是由我说了算，以后只不过多一道书面留痕，毕竟咱们也是几十亿市值的企业，总得正规点不是。」杨浩笑着补充道。

李雪听后，当即点头：「厂长放心，我这边没有问题，不管是行政，人事还是财务，你怎么安排，我就怎么做。」

杨浩点头：「那行，你出去后，帮我叫马叔过来。」

马国栋走进办公室后，笑着道：「厂长你找我？」

杨浩示意马国栋坐下，将一份材料递到他面前。

杨浩说道：「马叔，现在厂子升级为集团化运营，我是这样想的。」

「以前的副厂长职位取消，以后你作为生产部主管，主管厂内，新厂区建设，先产线搭建。」

「接下来主抓生产，后续我会招募基建方面的专业人才，作为你的副手，帮你分担一线管理，你来抓大局。」

「您看如何？」

马国栋看了看资料，也没有犹豫，直接点头道：「副厂长本就是个虚名，你这安排，权责比以前更重，我没意见！」

「那好，帮我叫下李建军。」

李建军走进办公室，双手不自觉地搓了搓，神色带着几分拘谨。

李建军本身是厂里的老技工，之前主要负责底盘工作，以及部分试车工作，是老红星厂的技术人才。

不过后面跟着杨浩一同跑市场，拓展渠道，经销商谈判，工作完成的倒也不错，后面就一直代管市场营销部的事。