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其二十八 公司态度茉莉祝福（第1页）

「这章是外界的切片，由于时间与篇幅的关系，只能写这么多了。」

苏的身份很特殊，他不是天才俱乐部中的那种绝对天才，而是创造力永不枯竭的极具战略性的人才，有些时候他自身的价值未必比天才要低。

个人价值比肩数支歼星舰舰队，即使他的能力不能为自己所用，也不能让他落到他人手中，哪怕果断打杀掉也在所不惜，这么形容绝不夸张。

然而苏趁机溜走已经是公司的严重战略失误，如今家族已经拥有数项高精端技术略微领先公司，他们的垄断技术壁垒也在被逐步击破。

即使公司心有不甘也只是忍气吞声，伴随着苏的离开井喷式的技术大爆逐渐停滞，现在技术研部不说脑死亡至少也是植物人了。

技术研又跌回不温不火，三年研不出两项技术的“沉淀”

状态，过去总说是在厚积薄，可这些又都沉积到哪去了呢？

科研拨款每次都被层层盘剥，等到下边开展工作时连启动研究项目都难，而且就算技术研出了成果，收益也是领导们瓜分哪轮得到他们？

又要马儿跑得快，又要马儿不吃草，指望他们不求回报的贡献自身剩余价值，在这种压抑的环境下很难指望技术突破，当然我说的是屋顶。

「不提高物质生活条件，你指望他们靠什么过活，用“唉”

电吗？」

像苏这种天赋型自费上班的工程师，在公司打着灯笼都找不到，当然他能这么肆无忌惮施展才华，主要还是托帕这哥们给兜底。

苏在研部名声很好，他会拿自身薪酬无偿资助生活困难的同事，会给他们讲述他独特的设计思路，教会他们如何改进研究方向。

正因如此他所在的技术研组屡创新高，其他技术组偶尔也会过来走访，苏也会热情招待他们答疑解惑，俨然成为了他们的精神导师。

而当苏开始涉猎人文社科后，他手头也就更加的富裕，他拿出不少稿费赠予困难的同事，很多科员联名推荐苏担任技术研部部长。

而这就引来现任部长的关注，他将苏暗中展红船主义的事透露给公司高层，想要将他扼杀在摇篮当中，然后苏被家族给秘密接走了。

眼见着公司如此过河拆桥，精神向导苏也因躲难离开，技术研部的科员们也彻底寒心，失去了精神向导的科员彻底失去激情与创造力。

他们知道自己追求的真理，在他们面前如同纸壳般脆弱，只要他们轻轻活动指节，就能将他们全部的努力付之东流。

难以想象凭借着个人的魅力与才华，就能够影响到的科技大爆，这不是夸大其词而是切实存在的影响。

理想与精神是顽强的同样也是脆弱的，在崩塌的瞬间所有事情都变得不重要，那是推进展与研的原动力，而苏是能够调动原动力的向导。

当然公司树大根深，不会因苏离去而止步不前，他们还有各大股东的尖端技术人才培养，以及与他们关系甚密往来颇多的博识学会。

他们失去苏无所谓，但是让他落到家族对手那里，这让公司脸上有些挂不住，而且他的创造力与凝聚力被谁得到都是个威胁。

尤其是落到了与公司很不对付的家族那边，虽然家族相较于公司来说很多，但苏带来的技术大爆能极拉近彼此间的距离。

毕竟他们的不少技术都被苏学了个精光，单纯的贩卖公司的技术，家族就能省下数不清的研成本，他无疑是公司的心头大患。

只是让公司没想到的是，他们还是低估了苏的才华，在匹诺康尼苏得到了前所未有的重视，科研拨款充裕可以顺手研还算不错的额外技术。

在他创造效率得到大幅提升，技术革新就跟新星爆炸似的，见识到他取得的亮眼表现，公司只得咬碎了牙齿往肚子里咽，

这件事总要有人负责，将数不清利益与市场拱手让人，把参与技术研的研究员逼到敌人手中，这些重罪就算是刺配边陲收棉花都绰绰有余。

而作为有福独自享有难下属当的好人托马斯·艾迪生，当仁不让成为了主要担责人，虽然不至于严重到撤职处分，但至少也得是降级处理。

至于为什么惩处这么轻，那当然是因为他关系够硬，在科技创造领域或许烂泥扶不上墙，但人情世故这块不说是专业对口至少也是手拿把掐。

毕竟公司可是原教旨主义的资本帝国，信奉的是唯钱唯利益至上，在庇尔波因特就算你是去刺杀弗莱明，只要钱到位也能无罪释放。

至于脱罪借口，无非就是借口身负重症谎称受到虚无诅咒，以成为了自灭者蒙混过关，但也别觉得刺杀弗莱明就觉得代价也就那样。

你要知道虚无是有人研究的，公司多多少少与混沌医师也有所往来，他们专门攻克虚无诅咒，他们甚至在庇尔波因特有自己的医馆！