倍福文学

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第1102章 死而无憾（第1页）

“阿飞，我的意思是——

我们要在常规的薪资体系外。

设置一个特殊人才津贴。

对一些确实具备能力的优秀人才。

无论他是否有特殊专长。

都可以享受这个特殊人才津贴。

根据人才能力的大小。

津贴可以分成几个档次。

比如，从一千到一万，设置十个档次。

符合哪个档次。

就在基础工资的基础上，按月放每个档次的津贴。”

赵长天把自己这段时间酝酿的一个想法。

向李飞说了出来。

如果按照赵长天的想法执行。

天下保安，将会大幅增加用人成本。

但在赵长天看来——

只要能招到真正有用的人才。

付出必要的成本，是完全值得的。

如果保安公司的业务，仅仅局限在国内。

其实，在人才的需求上。

倒没有多大压力。

毕竟，国内环境稳定。

保安工作，总体上，没有多大风险可言。

在工作难度上，相对也比较轻松。

不是非得需要各种高素质、以及特殊能力的人才。

但随着保安公司成立，而且走上展的快车道，

赵长天的想法，也随之生改变。

或者说，他对保安公司，有了更大的野心。

在赵长天最近的野望中——

天下保安公司，将来极有可能会走出国门。

去国外展。

这也就意味着。

保安公司，会向国际性大型安保公司、或者大型佣兵公司转变。

就非常需要各种优秀人才。

如果一切都按照赵长天设想的那般，顺利展。

走出国门的日子，将不会很遥远。

也许，还会在矿业公司之前。

理由很简单。

矿业公司在海外进行扩张。