倍福文学

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第158章 虎穴砺刃（第1页）

恭亲王的一句“放手去做”

，其真实含义是“在划定的圈子里挣扎”

。陈远这只被引入笼中的“猛虎”

，很快便感受到了来自四面八方的无形锁链。

新军督办大臣的衙署设在西苑附近一处旧院。陈远招募兵勇的告示刚贴出，还未引来足够的良家子，衙署的门槛却几乎被各方说客踏破。

首先发难的是八旗各营。几位旗下都统、参领联袂而至，言语客气，意思却毫不含糊：新军既是朝廷经制之师，八旗子弟乃国家根本，理应在其中占据相当员额，至少中上层军官职位，需优先考虑“根正苗红”

的旗人。他们身后，牵连着京城无数满洲亲贵家族的切身利益。

紧接着，湘淮系的大佬们也通过各种渠道递来话头。曾国藩的信中委婉提醒“新军初立，需广纳贤才，湘淮子弟中不乏忠勇干练之辈，可堪驱使”

，实则希望安插人手，确保这支新力量不至于完全脱离他们的影响。淮系更是直接，暗示若能在新军器械采购、被服粮饷上“行些方便”

，江南制造局乃至淮系控制的诸多产业，都可成为他的“助力”

。

甚至连宫内的一些有头有脸的太监，也派人送来“贺仪”

，话里话外打听着新军衙署内部的职位空缺，希望能安排几个“自己人”

。

陈远坐在衙署大堂，看着案头堆积的名帖、荐书，脸上没有任何表情。他知道，这才是京城，这才是真正的权力场。他想要做事，就必须先学会分蛋糕。

“王爷，”

他再次求见恭亲王，将面临的困境和盘托出，姿态放得极低，“新军草创，各方贤达皆欲为国举才，此乃好事。然员额有限，若处置不当，恐伤和气，亦不利于新军凝聚。卑职愚见，可否如此：新军军官，分为‘带兵官’与‘佐理官’。‘带兵官’掌营、队实权，需精通操典，身先士卒，可由卑职从严考核擢升；‘佐理官’负责文书、后勤、联络等务，职位清贵，正可安置各方荐举之贤才。如此，既不负各方美意，亦可保新军战力不失根本。”

这是他精心设计的妥协方案。将核心的军事指挥权（带兵官）牢牢抓在手中，而将那些冗余、监察、后勤类的职位（佐理官）作为利益交换的筹码抛出去。恭亲王深深看了他一眼，眼中闪过一丝不易察觉的赞赏，这小子，懂事，也够狡猾。

“准。便依你所奏。具体员额分配，你拟个章程上来。”

拿到了这道“护身符”

，陈远开始了艰难的平衡术。

对于八旗方面，他“慷慨”

地拿出了相当数量的“佐理官”

职位，甚至包括几个高级参议的虚衔，安插了几位背景深厚的满洲纨绔，给予高薪厚禄，却绝不让他们插手日常训练和部队调动。这些人大多志不在军营，有个清贵身份便于交际升迁即可，乐得清闲。

对于湘淮系推荐来的人，他仔细甄别。对于确有才干、背景相对简单的，如一些不得志的湘军下级军官，他大胆任用，给予实职，施以恩义，试图将其转化为自己的力量。对于那些明显是来混资历或充当耳目的，则与对待八旗子弟类似，给予虚职供养起来。

至于装备和资金，妥协更为直接。他明白，完全绕开现有的体系是不可能的。他“欣然”

接受了兵部调拨的杂式枪械，同时，以“研究西洋军械、改进国产”