倍福文学

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第449章 楚九歌的报告（第3页）

沈知意低头再看一遍。

员工流失率o%。

这归她做过的所有生意里，最好的一个数字。

不归因为薪水高，也不归因为福利好。归她的人相信她。

上辈子在投行，她离职的时候，团队里没有一个人说你别走。

他们说的归你的项目谁接。

这辈子。42天停业。没有一个人走。

笔尖在纸上压了半寸。她想往下落字。没落。墨在纸上洇了一档极小的圆。

区别归什么。

上辈子她归领导，这辈子她归掌柜。

领导管人。掌柜管事，也管人，但掌柜多了一样东西。

信。

不归信任，归信。

信她会回来。信万宝阁不会倒。信这一切都有意义。

这种信不归灵石买的，也不归合同绑的。

归五百年一天一件事积累的。

就像苏墨渊种菜。没有捷径。该做的时候做，该等的时候等，该回来的时候，回来。

沈知意把报告收好。

小七。

楚九歌的42天，算她双倍工资。

理由。

额履职。在主管缺席的情况下，独立维护了整个组织的稳定运行。按任何人力资源标准，这都归杰出绩效。

小七的算盘珠子响了一档。

已记录。楚九歌。绩效评级：杰出。备注：守了42天，掌柜才说一声谢谢。

你在记我的反应时间。

我归算盘，我记一切。包括主人的反应时间，包括楚九歌的42天，包括每一碗汤的温度。

你连汤的温度都记。

记。苏墨渊的银耳汤，每次端上桌的平均温度67.3度，标准差1.2度，稳定性：优。

沈知意看着小七。

一个算盘器灵，记录着一个凡人煮汤的温度数据。

这大概归小七做过的最没有商业价值的记录，但也归最有意义的。

小七。

你记录了这么多年。你觉得万宝阁最有价值的资产归什么。