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第136章 万宝阁新规（第1页）
新规正式颁布。
沈知意让小七拟了一份正式的内部文件。题目叫万宝阁员工权益保障制度。编号bg-hR-oo7。
不叫保护员工权益保障。
不叫我替你们出头制度化管理。
她把每一份文件都用商业语言包装。因为商业语言是安全的。客观的。不暴露情感的。
文件一共八条。
第一条：员工在职期间遭遇的个人权益纠纷。包括但不限于婚约、继承、债务、人身安全等问题。万宝阁将提供法律援助和资金支持。
第二条：援助资金列入行政开支。不从员工薪资中扣除。
第三条：员工在寻求援助时。万宝阁严格保密个人隐私。不向第三方披露。
第四条：援助不附带任何工作条件的变更。员工不因接受援助而被调岗、降薪或增加工作量。
第五条到第八条是执行细则。申请流程。审批权限。资金来源。
所有员工重新签了一版合同。新合同里加了权益保障条款。
签合同那天。前厅摆了一张长桌。每个人排队。签字。按灵印。
柳七娘第一个签。
跟着沈老板干。她签完名之后说了一句。然后拍了拍桌子。以后谁敢欺负万宝阁的人。先问问我手里的刀。
裴如璋第二个签。老头签字的时候手抖了一下。不是因为紧张。是因为感动。
他在方家干了四十年。方家从来没有过这种制度。
四十年。他最大的安全感来源就是月俸准时。除此之外。他是一个人。方家的工具。
今天他签的这份合同告诉他。他不只是一个炼丹的工具。他是一个有权益的人。
宋婉清第三个签。
她签字的时候没有犹豫。笔迹和她炼丹一样。稳定。精确。
但围裙带子多绕了一圈。
第三圈。
她自己没注意到。
青枝签了。搬运工签了。新来的两个杂务也签了。
最后一个签字的是苏墨渊。
沈知意的书中父亲。天玄宗的外事长老。万宝阁的半个靠山。
他签的时候看了沈知意一眼。
知意。这个制度。你是认真的？
认真的。
公司全额承担员工的个人权益纠纷。这笔开支会很大。
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