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荣古斋的奖金分配方案一出,整个公司自然是沸腾了起来!
员工们没想到,有生之年竟然真的能拿到这么高的年终奖金。
很多人拿到的奖金竟然是平常工资的好几倍!
吴学浅也承我的人情,在公司里大肆宣传,说九爷说到做到,力排众位股东的不同意见,坚持给大家按承诺奖金。
我不知道这荣正道听了会是什么感觉,但是我是把吴学浅喊过来批评了一顿。
让他以后不要说这种话了,你这不是挑拨股东之间的矛盾么!
吴学浅说,“我说的这是实话啊,员工们也该知道老板您的用心。还有,我告诉大家只要有您在,奖励上不封顶。员工听了,个个都是打了鸡血一样。九爷,我这可不是拍您马屁啊!作为公司老总,激励员工是必须要做的。我这可是很职业的做法!”
你说这吴学浅马屁拍的,高度如此之高,我都不忍心再去批评人家了!
不过,我也不禁好奇的问了一句。
“我说吴总,你这话就不怕荣晓夏听去了告诉荣老爷子?”
“我说的是实话而已。我是老总,我是从公司的角度看问题,做事。”
吴学浅说的义正言辞,其实我心里清楚的很,有奶就是娘啊!
他吴学浅跟了荣正道这么多年,也应该没亏待他。
但是这一次为了奖金分配的事,却彻底的倒向了我这边,属实让我有点看不起吴学浅。
不过,静下心来仔细想想。
就如同之前顾先锋跟我说的那样。
公司小的时候,老板跟员工之间还可以称兄道弟,但是一旦公司大了,尤其钱赚多了,就绝对的不能称兄道弟了。
有奶就是娘,其实是好事!
无论是老总,还是员工都是出来打工的。
只有该给的都给了,老板给钱,员工努力工作,相互之间不拖欠才是能够长期走下去的基础。
所以,吴学浅说他是本着公司的角度去看问题做事,也是能够理解。
不过这种人,还是公事公办的好。
把他当职业经理人,是来替自己打工的就行了。
荣古斋这边早早就了奖金,但是不可能跟去年我刚接手时那样早早放假。
去年是特殊情况,人心涣散,所以不如早点放假。
但是今年不一样,了这么多奖金,大家就得加把劲干活,抓紧时间筹备元宵节的开年拍卖会。
而另一方面,我也提醒苏沫,虽然苏古雅集每年的分红结算是放在过完年之后的四五月份。
但是下面的咖啡馆也该准备年底奖金了。
当然了,其实不用我提醒,人家苏沫早就开始做方案了。
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