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第245章 食堂与拉拢（第1页）

车辆问题的顺利解决，如同在三分厂紧绷的弦上松了第一扣。对于一个新整合的厂区，尤其是人员来自四面八方、心思各异的状况下，后勤保障的稳固与否，直接关系到人心聚散和生产效率。

解决了“行”

的问题，“食”

与“物”

便成了接下来的关键。得益于聂副厂长在总厂多年的根基和人脉，以及他对林墨这个老部下的切实支持，各类基础物资的调配单据一路绿灯。

木材、五金、油漆、胶料……这些生产物料，以及食堂所需的粮油、副食指标，都开始按计划、分批次地运抵三分厂新建的、严格执行新规的仓库。王小柱带着初步组建的仓管小组，按照林墨那套详尽的规范进行着编码、入库、登账，忙而不乱。

物资渠道的畅通只是第一步，林墨将更大的精力放在了“人”

上。无论是食堂厨师，还是仓库管理岗，他都坚持亲自面试筛选。

赵铁柱厂长提供的人员名单上有意向者，以及厂内原有后勤人员中愿意留任或调岗的，林墨一个不落地叫到他那间简朴的办公室。

面试的过程看似平常，林墨的问题也多围绕过往经历、家庭情况、对岗位的理解这些常规内容。但他那双看似平静的眼睛，却在仔细观察着每一个细节。

说话时的眼神是否飘忽，谈及过往工作矛盾时的态度是推诿还是自省，对规章制度是本能抵触还是表示理解……他问得细致，听得更仔细。

几天下来，王小柱有些不解：“墨子，咱招的是做饭的和看仓库的，我看有好几个手脚麻利、脑子也活的，你为啥都没要？反而选了几个看起来有点木讷、话也不多的？”

林墨合上最后一份选定人员的简要档案，语气有些深沉：“师兄，咱们厂刚合并，人心不稳。后勤这地方，看起来不起眼，却关系到全厂上下几百张嘴的吃饭，和所有生产家当的保管。”

“手脚麻利、脑子活泛固然好，但心性不稳、心思太活络的，眼下或许能干，可万一有点风吹草动，或者有点个人想法，就容易出岔子。”

王小柱似懂非懂，但出于对师弟一贯的信服，他点点头：“你说得对，稳当点好。那……食堂那边，人手定了，物资也到了，明天是不是该开火了？大伙儿可都盼着呢，这几天都是自己从家带干粮或者凑合着吃，不是个长久事儿。”

“开吧。”

林墨站起身，“明天你跟我去看看咱们炊事班的手艺。”

第二天中午时分，新建的食堂窗口前排起了长队。来自各外协厂的老师傅、新调入的青年工人，以及厂部的管理人员，都拿着饭盒，带着期待和好奇。空气中弥漫着蒸腾的饭菜热气。

林墨也拿着饭盒，排在队伍末尾。轮到他的时候，食堂厨师，一个名叫老谢的中年人，有些紧张地给他打了满满一勺白菜炖粉条，又夹了两个二合面馒头。

“厂长，您尝尝，看合不合口味。”

老谢搓着手，憨厚地笑着。

林墨点点头，端着饭盒找了个角落坐下。他先看了看菜色：白菜炖得还算烂糊，粉条也吸足了汤汁，油星不多，但闻着有股朴实的香气。馒头个头实在，捏着也扎实。他夹起一筷子菜送入口中，慢慢咀嚼。

味道……很家常，甚至可以说有点平淡。盐味够，但缺乏层次，就是白菜、粉条、加点酱油和盐炖出来的味道，油水也确实不丰盈。馒头倒是实在，口感略粗，但顶饿。

对于一个常年需要体力劳动的普通工人来说，这样的饭菜，分量足，味道过得去，能扎实地填饱肚子，恢复力气，已经算不错了。但林墨的眉头却几不可察地微微蹙了一下。

他想的更多。三分厂未来要承接的，不仅仅是普通生产任务，还有可能涉及一些对工艺要求更高、甚至需要接待客户或上级考察的招待。