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第226章 结果与表彰（第1页）

年关将至，四九城笼罩在一片辞旧迎新的忙碌与期盼之中。而在这片氛围里，四九城家具总厂木工工级考核的结果，也如期公布出来。

成绩公布那天，厂部门口的告示栏前被围得水泄不通。当那一个个熟悉的名字后面跟着崭新的、更高等级的工级标注映入眼帘时，惊叹声、欢呼声、难以置信的喃喃自语声此起彼伏。

“过了！我四级过了！老天爷，我卡在三级都五年了！”

一个年轻工人激动得脸膛通红，挥舞着拳头，眼眶都有些湿润。

“老张，行啊你！六级！你这老家伙还真让你冲上去了！”

旁边相熟的老友用力拍着他的肩膀，既是祝贺也是感慨。

“看看上面咱们厂这通过人数！感觉比去年旧厂的时候多了很多，就上六级的去年才一个，今年这可是四个！”

有心人迅速算出了数据，语气中充满了难以置信。

统计结果迅速汇总到厂办：总厂本次参与木工工级考核的人员，整体通过率达到了惊人的百分之八十六，比去年提升了百分之十八，远超轻工系统下属企业的平均水平！尤其是中、高级工的晋升比例，更是创下了历年新高！

这份成绩，让总厂领导班子喜出望外。王厂长在办公会上拿着报表，脸上是抑制不住的笑容：“好啊！这说明什么？说明我们总厂的技术人才培养工作抓到了点子上！林墨同志这个培训班，办得好，办得及时，立了大功！”

而在这片欢腾的背后，工人们心中都清楚，这份成绩单上，有着那个年轻身影的心血，更得益于他无意中促成的一种全新氛围。

对于那些一二级的低级工而言，林墨传授的或许并非某个流派秘而不宣的独门绝技，但他所讲解的那些系统性的读图方法、精准的划线技巧、高效的工艺流程安排，以及应对考核的针对性策略。

却如同为他们打开了一扇通往更高技艺殿堂的大门。这些源于后世教育理念、经过提炼的“应试技巧”

与基础方法论，实实在在地转化为了他们工资条上增长的数字和车间里更加受人尊重的目光。感激之情，溢于言表。

“要不是林工把那三视图投影规律和尺寸链分析讲得那么透，我这次理论肯定过不了！”

一个刚通过二级工考核的小伙子对同伴感慨。

“是啊，还有那个基于材料力学简化模型的简易受力分析，用在选料和结构判断上，真是太管用了！”

另一个附和道，眼神里满是佩服。

而对于那些四五级，乃至六七级的中高级工而言，收获则更为深远。林墨的培训班，其意义早已超越了应付考核。它更像一个催化剂，一个打破了行业壁垒的熔炉。

林墨本人，就是最好的表率。他身兼大学生与顶尖匠人的双重身份，却毫无门户之见，无论是对着年轻学徒，还是面对老师傅，但凡涉及技艺原理，他总是能简单而清晰的讲出来，虽然不涉‘秘传’但是也让大家轻松接受。

他从不用“感觉”

、“经验”

这类模糊的字眼搪塞，而是力求用最朴素的语言，结合基础的物理、数学知识，将那些“知可意会”

的传统技巧背后的“所以然”

剖析清楚。

这种开放、坦诚的态度，如同春风化雨，潜移默化地影响着周围的人。那些原本恪守“传内不传外”

、“教会徒弟饿死师傅”

老规矩的老师傅们，看到连林墨这样的俊才都如此无私，自己那点“绝活”

似乎也不再那么值得藏掖了。一些能说的都拿出来交流。

于是，每天中午林墨的办公室，便自然而然地演变成了一个奇特的“技术自由集市”

。这里没有严格的师徒名分，没有流派的森严壁垒，只有对技艺原理的共同探求。

他们不再仅仅是向林墨请教，更多的是在林墨提供的这个平台上，彼此之间开始打破隔阂，交流那些曾经被视为不传之秘的核心原理。

争论是常有的，但争论的焦点不再是“我家祖师爷怎么说的”

，而是“这个角度下受力是否合理”

、“那种木材在这种处理下变形率是多少”

。

林墨往往不直接给出答案，而是引导大家从材料学、力学的基本概念出发，各自陈述理由，共同推导结论。