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第39章 席卷全国的军制变革（第1页）

弘历穿越以来，便把军制改革作为重中之重。

自1736年九月起，京师八旗整编而来的四个师便依据全新的军事训练大纲展开训练。

这份凝聚着后世先进军事理念的大纲，涵盖了枪械训练、战术演练、体能强化、协同作战等多方面内容。

士兵们每日天未亮便集合操练，从基本的队列行进到复杂的战术配合，一招一式都力求精准到位。

无论是烈日炎炎，还是寒风凛冽，训练场上始终回荡着激昂的口号声与整齐的步伐声。

与此同时，一项重大的装备升级计划也在稳步推进。

中华1736火枪随着产量提升，十月便开始装备部队。

这款火枪采用了先进的膛线技术，射程更远，精度更高且不受天气影响，能极大地提升士兵们的作战能力。

士兵们在教官的指导下，刻苦练习火枪使用技巧，从装填弹药到瞄准射击，每一个环节都反复打磨。

经过这六个月的艰苦训练，京师八旗的实力提升显着，为后续全国军制改革树立了成功典范。

然而，火枪产量增长不及预期，截至1737年二月底，仅完成第1师换装。

为解决这一难题，弘历果断下令成立“威远火枪公司”

与“镇国火枪公司”

。

为让两家公司高效运转，弘历广纳贤才，邀请数位在商业管理领域经验丰富的人才负责运营。

在他们的精心管理下，两家公司迅速步入正轨，效率大幅提高。

威远火枪公司凭借科学管理与员工的积极创新，率先优化了生产流程，生产效率大幅提升。

镇国火枪公司则重金聘请民间机械制造高手改良设备，使零部件加工精度显着提高。两家公司暗中较劲，产量与质量在竞争中不断攀升。

养心殿内，烛火摇曳。

鄂尔泰匆匆赶来，入殿后跪地行礼：“陛下召见，臣惶恐。”

弘历神色庄重，抬了抬手示意他起身，说道：“鄂尔泰，如今京师四师已训练有成，接下来地方军制改革迫在眉睫。

朕决定，先从直隶省开始，将直隶剩余3万多绿营整编为2个师，此事交由你来主理。”

鄂尔泰领命，斗志昂扬：“陛下放心，臣定当竭尽全力，不负圣恩。”

在直隶省3万多绿营军制整编过程中，鄂尔泰借鉴京师八旗整编经验，同时结合直隶省士兵的实际情况，制定了严格标准，将那些身体素质好、军事技能过硬、纪律性强的士兵被挑选出来，编入新的编制。

在鄂尔泰有条不紊的推进下，直隶绿营的整编工作步入正轨。

到了1737年三月底，仅仅一个月时间，直隶3万多绿营士兵便成功整编为2个师，弘历亲自赐名第五师，第六师。

新整编的队伍士气高昂，营房内一片新气象。

随着直隶省新整编的2个师按照新式大纲开始训练。

经鄂尔泰与弘历商定，决定从驻守京城第一师到第四师抽调骨干，奔赴直隶助力新师训练。

接到命令后，京城各师迅速响应。

在第一师的营房里，师长傅恒亲自挑选骨干成员。他目光扫过队列中身姿挺拔的士兵们，点出了几位在历次训练和演习中表现出色的班长与老兵。

“你们肩负着重要使命，去直隶把咱们的训练方法、作战经验毫无保留地传授给新兄弟们，让他们尽快成长为能征善战的勇士。”

傅恒语重心长地叮嘱道。