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第33章 李助拟梁山新策（第3页）

容不得杨哲多想，李助拉着他迫不及待地分析起那叠手稿来。

最上面一页，写着“梁山新策”

四个大字。

昨天，不过是杨哲的一个想法。

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一个晚上过去，李助叔侄已将它完全细化下来。

先锋军和梁山军，以十人为一组，设小头目一名；十组为一队，设大头目一名；八队为一营，暂时由山寨头领担任。

后勤营则以司职来区分，譬如木匠、铁匠、泥瓦匠、伙夫、马夫等，亦设定大小头目。

先锋军和梁山军每月考核评定的同时，也会核算军功。

居然想到用积分累计的方式来计算军功，根据表现可增可减，与月俸联系起来。

后勤营也是采用积分制度，不仅计算军功，更是加入了根据司职和手艺熟练来进行评定。

最后，李助还列出了伤残战死的抚恤条例，和一些特殊贡献的奖励和失职的惩罚条例。

一时间，听得杨哲赞不绝口。

令他没有想到的是，积分制度居然还是李懹提出来的。

李懹，作为水浒传中王庆麾下独当一面的大将，绝对是个妥妥的帅才。

看来自己没给他安排事务，留在李助身边学习磨练，绝对是一个正确的决定。

李助的新策，十分完善。

唯一需要的补充的，便是军功积分的细则，他还需要跟其他头领细细商讨才行。

在李助设定的月俸上，杨哲又加了两成。

他本想拦住李助，让他先去休息，不要累垮了身体，却哪里又拦得住。

在和杨哲讨论了一些细节之后，他又带着李懹，匆匆去找鲁智深等人。

走到门口的时候，他突然停下脚步，转头看向杨哲道“寨主，若是此法得以推行，光是月俸一项，加上各头领的开销，恐怕得有两万多贯了。”

“军师尽管放心，钱粮的事情，我自有办法。”

杨哲笑道。

李助，兴冲冲地离开了。

杨哲的眉头，却紧锁了起来。

如今山寨一共才八万多贯钱，光月俸就得两万贯，山寨还有其他开销。

最多，只能支撑两三个月。

看来，自己得赶紧想办法，为山寨搞钱才是……

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