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第1020章 迷雾次元的挑战与千年之约的冲刺倒计时（第2页）

。这种除菌剂能在不伤害雾源树的前提下，快杀死雾蚀菌，还能在树木表面形成一层保护膜，防止菌类再次寄生。

当第一批除菌剂运往迷雾次元时，星澈带领工程团队在雾源树周围搭建了“能量补充装置”

。他们将共生果实碾碎，提取其中的跨次元能量，通过装置缓慢注入雾源树的根系。奇迹在一周后生：枯萎的雾源树开始长出新的嫩芽，周围的迷雾浓度明显降低，干扰粒子的含量下降了4o%，悬浮岛屿的空间扭曲也得到了缓解。“感谢你们拯救了我们的家园！”

雾尊激动地通过意念向联盟传递感谢，“雾灵文明愿意加入跨次元共生联盟，为‘共生永续’的事业贡献力量。”

迷雾次元的成功纳入，让跨次元共生联盟的规模进一步扩大，但也让联盟意识到，距离“千年之约”

的最终期限（共生纪元第1ooo年）仅剩915年，仍有大量工作需要推进。越飞在全次元代表大会上提出“千年冲刺计划”

，明确未来1oo年的核心目标：

1.完成所有已知次元的生态修复，确保每个次元的生态系统达到“永续平衡”

标准；

2.建立“跨次元资源循环体系”

，实现各次元资源的高效利用与零浪费；

3.培养至少1ooo名优秀的跨次元传承者，形成稳定的人才梯队；

4.探索并帮助至少5个新现的次元文明，扩大“共生”

的边界。

为了实现这些目标，年轻传承者们各司其职，开启了高强度的工作模式：

-星澈带领工程团队，在各次元建设“跨次元资源循环站”

。这些循环站能将废弃的星舰零件、工业废料转化为可用的原材料，将生活污水净化为饮用水，甚至能将死亡生物的能量转化为生态肥料。在宇宙的流星域循环站，仅一个月就处理了1o万吨废料，转化出5万吨可用金属，大大减少了资源浪费。

-林溪则专注于“永续平衡生态系统”

的构建。她在每个次元选取1o个试点区域，通过种植定制化的共生植物、引入适配的生物品种、搭建智能生态监测网络，让试点区域的生态系统实现自我调节、自我修复。在绿森次元的试点区，生态系统的稳定性提升了6o%，即使没有人工干预，也能长期维持平衡。

-海澜与新星共同推进“跨次元传承者培养计划”

。他们在跨次元共生学院开设了“精英班”

，从11个次元的年轻一代中选拔天赋出众的人才，进行为期5年的系统培养。课程不仅包括生态修复、能源技术、意念沟通等专业知识，还增加了“跨次元危机应对实战”

“文明协作谈判”

等实践内容，确保培养出的传承者能独当一面。

在“千年冲刺计划”

推进过程中，联盟也遇到了不少挑战。其中最棘手的，是“跨次元资源分配争议”

——火岩次元拥有丰富的高温能源，却缺乏水资源；深海次元水资源充足，但需要大量能源用于深海照明；宇宙的边缘星域则急需共生果实用于生态修复，却拿不出等价的资源交换。

为了解决这个问题，灵月作为顾问，提出了“跨次元资源积分制”