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第133章 准备给领导送点年货（第1页）

虽然基本的作息制度仍在，但领导们也都体谅大家置办年货、打扫卫生、准备过年的实际需要，对于上下班时间不再像平时那样卡得死紧。

偶尔有人迟到一会儿，或者下午提前一点离开单位去采购年货，只要手头的工作处理妥当，科室领导一般也都睁一只眼闭一只眼。

综合一科办公室里，这几天的节奏也明显慢了下来。

王成功处理完几件必要的收尾工作后，看着科室里几个年轻同事，虽然人在办公室，但眼神中已经透露出对即将到来的长假的期盼。

他们时不时会低声交流着哪里年货打折、今年春晚有什么期待、回家车票是否难买之类的话题。

王成功看在眼里，理解在心。

这天下午，他看到大家手头积压的事务都已基本处理完毕，便拍了拍手，将大家的注意力吸引过来：

“同志们，眼看就要过年了，大家这一年都辛苦了！”

“特别是这两个月，城市更新项目压力大，经常加班加点，大家都毫无怨言，表现得非常出色！我代表科室，谢谢大家的努力和支持！”

他顿了顿，用商量的口吻继续说道：

“我看今天手头也没什么急事了，这样吧，这几天如果你们各自负责的工作都已经完成，检查确认没有问题，就可以先下班回去了。”

“早点去置办点年货，或者回家帮父母打扫打扫卫生，准备过年。”

科室这边有我在盯着就行了，有什么突发情况我处理。”

“真的吗？科长万岁！”

“谢谢科长！您太好了！”

“科长，那我们就不客气啦！”

年轻的同事们闻言，立刻欢呼起来，脸上绽放出灿烂的笑容。

他们迅速检查了一下电脑和桌面，确认无误后，纷纷起身，高兴地向王成功道别，脚步轻快地离开了办公室。

王成功看着同事们欢快的背影，也不禁莞尔。

他能体会到那种期盼放假的心情。

但他自己并没有立刻离开。

作为被晓文科长委托的科室负责人，他需要保持沉稳。

年关岁末，在华夏文化中，不仅是家人团聚的时刻，也是人情往来、表达感谢的重要节点。

坐回座位，王成功回顾自己这半年的工作历程，从初入市委办的战战兢兢，到破格提拔副科长，再到牵头城市更新项目、荣获省级先进、顺利完成中青班培训……

每一步的成长，固然有自己的努力，但更离不开各级领导鼎力支持和关键时刻的提携。

何勇书记的知遇之恩和放手使用，李洪主任的具体指导和坚定支持，张晓文科长的日常帮带和关键时刻的提醒。

乃至冯志舒秘书长，陈清河副部长等领导在不同场合给予的关照和机会……

这一份份情谊，都沉甸甸地压在他的心头。

于情于理，在这个传统佳节，他都应该有所表示，表达自己的感激之情。

然而，送什么？怎么送？

这却是一个需要仔细斟酌、把握分寸的难题。

他深知自己身处敏感位置，年纪又轻，资历尚浅，处理不当，好事可能变成坏事。