倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

番外二 1956年不同岗位工资构成的简易解读（第1页）

一、国营粮店（福平和福安）

1956年商业部门工资标准以国家机关工资标准为基础制定，整体略低于国家机关相应等级，国营粮店作为国营商业企业，其工资标准遵循此规则。

其中，营业员实行三类五级工资制（最高五级最低一级），北京地区起点工资3o元，叠加16%的物价津贴后实际最低工资为34.8元，最高工资叠加津贴后为64.38元，平均级差约5.92元，对应不同的工作年限和业务熟练度。

粮店主任作为管理人员，工资级别高于营业员，参考商业企业基层管理人员工资范围，结合北京六类工资区标准，确定其月工资在55-76元区间，具体金额随粮店规模（市属、区属）和任职资历略有浮动。

二、派出所后勤行政干事（李水仙）

派出所作为国家机关派出机构，其后勤行政干事属于机关三类科室（秘书、总务类）职员范畴。

根据1956年企业与机关职员工资标准，三类科室职员最低工资36元、最高57元，但考虑到派出所属于行政保障类岗位，且北京为六类工资区，结合后勤行政干事的实操属性，其工资标准略高于普通三类科室勤杂人员，确定在43-66元区间。

三、国营电影院会计（刘翠芬）

国营电影院属于三类产业（文化娱乐类）企业，会计岗位根据资质和工龄分级定薪。

刘翠芬的个人条件是高小毕业、2-3年实操工龄属于基础会计岗位，对应企业三类职员（记账、工资核算类）层级。此类岗位在华北地区一类企业的最低工资为38元、最高66元。

同时结合电影院的企业类别（多为市属三类企业）和北京六类工资区调整，确定其月工资在38-45元区间，既低于技术类会计岗位，又高于无经验的记账人员，符合“按劳分配”

中资历与技能挂钩的原则。

四、基层卫生所小医生（田小芹）

基层卫生所医生的工资标准与学历、工龄和专业资质直接相关。

田小芹卫校毕业属于专业医护资质，区别于普通勤杂人员，而5-6年的工龄已具备一定的临床经验。

1956年工资改革中，中专毕业且工龄6-7年的基层卫生人员，初始多定医士，符合条件可晋升医师。

依据1956年《国家卫生技术人员职务名称和职务晋升暂行条例（草案）》，医士1o级，对应岗位工资98元每月，不含津补贴。

五、街道办副主任（杨远信）

街道办副主任属于基层行政副职，其工资标准主要依据职务层级和革命工作年限确定。1956年国家机关行政人员工资分为3o级，北京地区最高级644元（1级），最低级23元（3o级），职务与级别交叉对应，革命资历是级别评定的核心依据之一。

拥有1o年革命工作年限的街道办副主任，常规对应行政18-22级区间，结合北京六类工资区标准，其月工资确定在8o-1o8元区间，既高于基层普通行政人员，又低于区级正职干部，符合行政层级工资递减的规律。

六、比对同期北京市国营大厂工人各级别工资标准

1956年工资改革后，国营企业工人普遍实行八级工资制（少数技术含量低的工种实行七级制），工资标准按产业、企业类别和地区分类设定，北京作为六类工资区，国营大厂（多为一类或二类产业企业）的工资标准处于较高水平。参考相关数据具体为：