倍福文学

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第133章（第4页）

褚冕声音平静：“我不喜欢这样的反问句，这不是胃口大，这是条件。接受或者拒绝，荣总只有一次机会。”

荣霁行很想冷笑一声。

机会？褚冕还真当他是在认输。

但凡他能有百分之一像姓褚的疯子，他也会缠斗到底。

可惜，他不是。

房间里陷入短暂的沉默。

最终，荣霁行冷冷回道：“我会考虑。”

“还有。”

褚冕缓缓站起，居高临下皱眉，“把你不入流的手段收起来，既然你不屑于人情之说，就不要拿我身边人试探深浅。”

荣霁行皱眉。

“希望荣先生已从这次失败里得出了动我家人的后果。”

褚冕警告，“我不会退让半步。”

他转身离开。

荣霁行盯着桌上的文件，面容在冷淡的灯光下显得异常平静。

由荣景牵头的这场长达数月的明争暗斗，细思之下，竟像是褚冕做的一场局中局，开端在哪里，根本不知道。

对他来说，这样的对手，的确难以应付。

他揉了揉眉心，沉默里混杂着复杂的欣赏与不甘。

他承认自己低估了褚冕。

荣霁行始终认为，家族治理的最大缺陷便在于亲情掣肘。权力集中在血缘亲属手中，看似稳固，但情感纠葛往往会成为企业展的致命短板。

但竟然想错了。

在外部攻击最猛烈的时候，褚家兄妹的凝聚力和执行力令人惊讶。无论是褚晃对传媒的攻防手段，还是褚昀的快成长、以出人意料的果决反击，都是短时间内荣霁行根本无法预见的。

在他过去的经验中，只有利益明确绑定的职业经理人体系，才能高效有序执行如此庞大且复杂的反击计划。

但辰华给他看见，在家族制度下，这种危机时刻凝聚而成的向心力，成为一种近乎直觉的反应，无需冗长的利益分配或激励机制，便能迅达成默契一致的行动，远比职业经理人的合同精神更为迅捷坚固。

他曾经以为，血缘是效率的敌人。

“荣先生。”

有人来提醒。

荣霁行垂眼看桌上的文件，笑了一声。

答应他吧。

他与褚冕之间，从无私人恩怨，只有理念的对撞，规则的较量。

荣霁行站起身，重归平静。