倍福文学

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第486章 新芽破土（第4页）

“嗯。”

曹大林叹气，“孙处长说的有道理，规模化确实能提高效率。可...可爹留下的这套法子，是大家一点点摸索出来的。硬要改，怕伤筋动骨。”

“你记得爹常说的一句话吗？”

春桃坐起来，“‘山有山路，海有海路’。”

曹大林愣了愣，忽然明白了什么。

第二天，他召集联盟骨干，开了个长会。不是讨论要不要接受省里的方案，而是讨论：怎么在保持联盟特色的基础上，借鉴集团化的优点。

“咱们不叫集团，还叫联盟。”

曹大林在白板上画图，“但内部可以优化。比如，成立技术服务中心，统一指导种植；成立销售公司，统一开拓市场；成立研中心，统一搞技术攻关...但各屯的土地、资产、人员，还是各屯的。利润按贡献分配，该分红分红，该提留提留。”

这个想法让大家眼睛一亮。既吸收了集团化的优点，又保留了合作社的本质。

“可省里那边...”

王经理担忧。

“我去说。”

曹大林很坚定。

一个月后，孙处长又来了，带着更大的官——省农业厅的一位副厅长。这次，曹大林没在会议室接待，而是带着他们去了试验田。

正是“耐寒三号”

参苗见分晓的时候。按照杨帆的方案播种的那一半，成活率只有百分之六十八；而按照吴炮手的建议，晚播一周的那一半，成活率达到百分之八十九。

事实摆在眼前。杨帆红着脸，向吴炮手深深鞠了一躬：“吴爷爷，我错了。书本上的数据，代替不了老把式的经验。”

吴炮手摆摆手：“你也对。没你们这些年轻人，我们这些老东西的经验，也传不下去。咱们啊，得结合着来。”

副厅长看得若有所思。接着，曹大林带他们参观了整个联盟：各屯的合作社还在，但有了统一的品牌、统一的标准、统一的技术指导；社员们既是劳动者，也是所有者，干劲十足；孩子们在山海学校学习，既学文化，也学手艺...

最后，在合作社的展览室，曹大林指着墙上父亲的照片说：“我爹生前常说，山里的路得山里人自己走。别人指的路，再好，不适合自己的脚，也走不远。我们这套模式，可能不‘先进’，不‘现代’，但适合我们。就像‘耐寒三号’，书本上说八度能活，实际上得等土气上来。”

副厅长沉默了很久，最后拍拍曹大林的肩：“你们做得对。典型不是样板，是能生根芽的种子。省里支持你们，按你们的路子走。”

孙处长脸色尴尬，但没再说什么。

危机过去了，但思考没有停止。曹大林意识到：父亲留下的，不只是一套方法，更是一种思维——尊重实际，尊重人，尊重这片土地。

六月，“山海联盟优化方案”

正式实施。各屯的自主权保留，但建立了更紧密的协作机制。杨帆这些年轻人，开始跟着老人们学习，把经验和科学结合起来。吴炮手他们，也开始学着看数据、用仪器。

最让人惊喜的是小守山。孩子十岁了，在学校组织了个“小小农科队”