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第81章 擦肩而过（第2页）

“小何主任，你可不能太惯着工人。以前厂里也有任务重的时候，21班连上一个月也是有的，谁都不敢有意见。这回你得看情况处理，不能工人一叫，你就太当回事儿啊。”

罗胜利和车间主任们接触最多，自然知道该如何拿捏工人。但何小曼想法有些不同，社会越开放，工人们的自主意识也会越强，强压只能一时，真正能发挥职工最大潜力的，是制度，而非强权。

“罗科长说得有道理，我年轻，很多事情的确不懂，所以才来向您请教。不过现在兄弟企业形势也是千变万化，工人们会相互比较。隔壁区里的纺织老大，前几天听说因为任务排得太满，都有职工自发组织闹罢工了。真要压得太过了，只怕有样学样。”

何小曼语气很平和，一边说，一边观察着罗胜利的反应。

果然罗胜利很惊讶：“还有这事？就说现在的工人不如以前好管了，工会都干嘛去了？”

何小曼暗笑。还好意思问工会干嘛去了。企业的工会不就是专门搞搞活动、搞搞慰问的么，完全不能真正起到劳资协调谈判的作用，还能指望工会啊。

“这事就不要麻烦工会了。我是想着，一周休息一天，要么就必须关停机，要么就必须让职工满负荷，的确是牵制太大了。而且罗科长你想想，我们目前的排班是每周倒一次，早班倒中班，中班倒晚班，如果21班，那晚班这个班次的工人，周一直接就要倒早班，也就意味着他们必须连续工作16个小时，真的太累了。”

罗胜利叹道：“累的确是累，可没有办法，不管哪个厂，晚班倒早班，都得这么累啊。”

何小道摇摇头道：“事实上工人在极度疲累的情况下，工作效率并不高。有没有可能换一种排班方式，既保证机器不停，又保证人员能得到休息呢？”

“重排？怎么排，难道专门礼拜天排一班？”

罗胜利疑问。

何小曼笑道：“为什么一定要礼拜天休息呢？我们可以搞‘四班三运转’啊。”

“四班三运转？这是什么意思？”

不光罗胜利来了兴趣，连生产科其他人也凑过来。

“现有人员，由三个班次分为甲乙丙丁四个班次，轮流上班，还是一天三班，甲乙丙上班的时候，丁休息，第二天乙丙丁上班，甲休息，第三天丙丁甲上班，乙休息……依次类推。也就是每个职工上三天可以休一天，这样就可以保证生产岗位一直有人，布机不用关停。”

罗胜利双眼一亮：“这主意不错。不过，上三天就休一天，这样八天就能休两天，其他岗位的人七天才休一天，看着会不会眼红？”

何小曼笑道：“眼红就也来车间干活呗。罗科长该去问问劳资科的冯科长，现在挡车工好招不。”

“哈哈，还是别问了。每次厂部开会，就听老冯发牢骚，说现在的小年轻都不愿意进纺织厂当挡车工，嫌苦嫌累，都只想走行政当干部，或者去轻松的电子行业。”

“可不是嘛。所以我们要提升挡车工的职业优越感，不然人家怎么会好好工作啊。”

罗胜利指指何小曼：“怪不得邱厂长老夸你，年纪轻，学习好，就是有学问。对了，听说文化考试是全厂第一？昨天还听到邱厂长让老冯给你办转正手续呢。”

的确，何小曼文化考度是当仁不让的全厂第一。这本来也并不出人意料，但领先第二名好几十分，这个就有点过分了。还好，第二名是顾峰。顾峰对何小曼可是相当服气，绝不会在背后说酸话。

这边，何小曼和罗胜利正商量细节，打算商量成熟了再向厂部汇报。那边，一位生产科的老资格科员倒还有些疑虑：“罗科长，小何主任，我要给你泼泼冷水。分成四个班组，是不是要添人啊，一下子让厂里多招这么多人，不大现实啊，这负担也太重了。”

罗胜利顿时清醒：“对啊，有道理。三个班组变四个，人手哪里来？”

何小曼早就想好了：“不用添人，就现有人员，三变四，每个人增加值车数，休息时间多了，单位时间工作量当然也要相应增加，这道理到哪儿都说得过去。”

罗胜利提醒她：“别想得太美，这些工人可刁啊，给他们加菜就会拥戴你，要把已经上桌的菜端一盘走，马上就会把你骂出花来。”

这不算劣根性，这算人之常情。

何小曼想了想：“那这样好了，我们把新的工作班次发一个征求意见稿，工作时间、班次、工作量，都在意见稿上写清楚，张贴公示。我在车间里组织全体工人投票，如果支持以前的21班制度的占多数，就那不改；如果支持四班三运转的占多数，那就把织布车间作为试点。”

罗胜利一拍手：“投票！试点！小何主任脑子的确灵，走，立刻找邱厂长去，行得通的话，就从你织布车间开始试点，效果好，全厂车间都可以推行！”

二人转身，窗外闪过一个人影。

何小曼一愣，再定睛看去，窗外只有空荡荡的主干道和围墙，又哪里来的人影。何小曼心里扑通扑通地跳了起来，一定是眼花了，怎么就觉得丁砚来了呢？