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112,拒绝
“看吧,其实这个瑶瑶,有经验,还是可以的。”
招聘者同情瑶瑶,心疼瑶瑶的遭遇,和老板求情。
“有经验又怎么样,做人不行,我去前公司问过了,能力不行,偷奸耍滑,还偷拿前公司的东西。
这样的人,我们坚决不能要。”
老板觉得前公司的不要的人,肯定不行,所以坚决不要瑶瑶。
“老板,瑶瑶离职就是因为前公司,不按时发工资,没有五险一金,还要自己添钱买东西,所以才离职,而且我也打听了,前公司有些事情确实做的不对。
无故开除人,不按时发工资,没有五险一金,这事违法劳动合同,瑶瑶就是因为据理力争,保障求职者的权益,才被迫离职。”
招聘者也觉得不对,和老板商量,再给瑶瑶一个机会,公司就需要这样的人。
“我们是要保障公司的利益,什么求职者的保障,狗屁不通,还敢据理力争。”
老板也不同意员工,据理力争。
“可是,可是。”
招聘还想再说什么。
“没什么可是的,我是老板,还是你是老板,别说瑶瑶据理力争,就是前公司不要的人,我们留下,和前公司,还怎么合作。”
老板就想要听话的人,不喜欢要据理力争,不听话的人。也不想因为瑶瑶,耽误了和前公司的合作。
“知道了。”
招聘者很无奈。
“不知道面试怎么样?”
瑶瑶想快点找到工作。
“对不起,瑶瑶,你不符合我们公司要求。”
招聘者给瑶瑶通知。
“请问,哪里不符合,可以说明一下吧。”
瑶瑶想知道哪里不符合,好让自己死心。
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