倍福文学

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第170章 职通风暴（第1页）

e职通的出现像场风暴。

上线24小时，订单总额1586万！

有9872名学生通过平台找到兼职，平均时薪32元。

企业端成功匹配3523个兼职岗位，招聘效率比传统中介提升1o倍不止！

这组数据，出所有人的预期，即便是杨帆也没有想到。

同样这份喜悦，顺着网线和街道，蔓延到京都的各个角落。

京都某大学的男生宿舍里，大一学生张伟正拿着手机，给家里打长途电话。

“妈，我在e职通上接了高中数学辅导，一个月能赚2ooo，够我的学费和生活费了！爸不用再去工地扛钢筋了，你也不用再去打零工了……”

电话那头传来母亲压抑的哭声，反复说着“好娃、好娃，感谢政府”

。

张伟攥紧手机，看着桌角压着的e职通认证证书，眼眶微红。

半个月前，他还在学校公告栏贴家教小广告，被中介骗走2oo块介绍费。

现在只是在网上上传了学生证、成绩单，就有三个家长主动竞价。

京都某写字楼的12层，hR王琳正对着电脑屏幕笑出了声。

她的鼠标停在e职通企业后台的已到岗页面。

上面清晰显示“12名兼职程序员已确认到岗”

。

每个人的简历旁边都贴着“京航计算机系、京邮软件工程”

的标签。

“以前招兼职，得在同城论坛刷帖、找中介推荐，半个月才能凑齐3个人，还得花1ooo多中介费。”

王琳跟旁边的同事感慨，手指点着后台的“简历筛选”

功能。

“现在在e职通需求，一天就收到5o多份简历，全是名校生，技术笔试通过率比以前高了4o%，这效率简直绝了！”

这就是e职通掀起的风暴。

不只是冰冷的数字，更是实实在在的改变。

对学生来说，它打破了“贫困生只能靠助学贷款”

的困境，让知识和技能转变成了收入。

对企业来说，它撕碎了“中介垄断信息”

的壁垒，让招聘变得透明又高效。

对社会而言，它用互联网重构了人才匹配的逻辑，让有需求的人和有能力的人精准对接。

而公益属性更像一束光，照亮无数贫困生的求学路。

当天上午，京都的各大工商银行网点外，都出现了一道奇特的风景。

蜿蜒的长队从网点门口排到街边，甚至有人搬了小马扎坐着等。

人大工行网点的门口，几位家长手里攥着银行卡和汇款单，小声议论着。

“你家拍到哪个状元的课了？我家拍的是徽省那个文科状元，68o块一小时，可把我激动坏了！”