倍福文学

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8第 8 章（第5页）

“你这样不怕落人口实吗？”

“怎么？”

谢孟渊微微扯开领带，松了松领口。

“刚刚我们一块出来，很多人看见了。”

谢孟渊看了她一眼：“自从我把你的简历推给人事总监，我们的关系所有人都心知肚明。你是我这边的人，藏不住的。”

菜陆陆续续端上来了。清炒虾仁，松鼠鳜鱼，莼菜银鱼羹，还有一碟桂花糖藕。

谢孟渊拿起筷子，夹了一块糖藕放在庾倩倩碗里。

“假如你有一个朋友，他想要找工作，而你正好在公司里看到一个岗位，这个岗位对能力的要求不高，你知道你这个朋友完全能够胜任，只是学历差一点。如果你能帮他进来，你会不会帮他？”

庾倩倩沉吟了下：“会。”

“法理不外乎人情。公司也是这样。”

“但这样容易产生派系吧？”

谢孟渊笑了一下：“你这是学生气的想法。越是大公司越是派系难免。你看国外的那些巨头，苹果也好，国内的阿里巴巴也好，内部派系斗争都很严重。”

“我父亲跟我舅公，还有熊总，三个人一块儿开公司。工厂都是体力活，谁都能做。我舅公是个老好人，就让很多亲戚朋友进来做事。大家有份工作就行了。他们在厂里待了十几年、二十几年，才慢慢有了资历，被提起来。”

庾倩倩听着，没有插话。

“其实对于普通员工来说，他们不太关心派系，只关心工资和福利。”

谢孟渊夹了块虾仁，“只不过他们是我舅公招进来的，自然就成了他那边的人。水至清则无鱼。只要不损害公司利益，自己能胜任工作，就没必要深究。因为人家是某个派系就排斥对方的能力，反而是偏见。”

“结党营私，损害公司利益。这个必须杜绝。但在别的两家都搞派系的时候，自以为清白正义、独善其身，是愚蠢。只会被人掣肘。派系之间形成动态平衡，反而更好。当然派系斗争过强，便容易决策中庸、行动迟缓。这时候便需要一个人，撇开成见，一锤定音。如苹果的乔布斯。”

庾倩倩咬了一口糖藕。糯米的软糯和桂花的甜香在嘴里化开。

他们在伦敦一起待了三年。她知道他几乎所有的行程。他们一块儿回国，他也只比她早工作几周而已。

可此刻坐在对面谈论公司治理的谢孟渊，一瞬之间就成了成熟的职场人。

“你不用担心。”

谢孟渊的声音把她拉回来，“你刚进去，前三个月都是学习期。如果他们让你去工厂，你就去跟着看看流程。如果他们让你整理资料，你就整理。前期不需要做太多实事，主要是了解情况。”

庾倩倩点点头。

“如果你实在适应不了，”

他说，语气比刚才轻了一些，“我帮你调岗。有我在，不用担心。”

话都说到这份上了。

庾倩倩点了点头：“好。”

下周一的早上，庾倩倩正在客厅里喝咖啡，手机响了。是杜尚人事部的邮件。

邮件上写着——她已经通过了公司的面试。试用期三个月，起薪一万五千元每月。入职即缴纳社保，转正后有绩效和提成，十三薪，年终奖，各种员工福利一应俱全。

庾倩倩把邮件看了两遍。

一万五。比她想的高。她之前查过本地的薪资水平，高学历应届毕业生平均也就七八千，杜尚给的这个数字，在同行业里算很有竞争力的了。

可她还是犹豫了几秒。

她并不认为自己做不了——流程性的东西，真上手了，不难。

她直觉自己不喜欢。

也不喜欢“派系”