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第624章 持续 上面关注（第1页）

面对核查组长的质问，李祥龙依旧神色平静，“领导，你们公务紧急是你们自己的事情，但我只是公司的一名普通员工，到点下班是我的权利。”

法务专员推了推眼镜，语气沉稳如磐：“配合公务不代表要牺牲企业合法利益与员工正当权益。我们已按要求提供了全部非涉密资料，且安排专人全程对接，完全履行了配合义务。

若核查任务紧急，你们可向公司申请延长查阅时间，但需提前报备并遵守公司考勤制度，我们会按流程协调加班事宜，相关费用按劳动法规定执行。”

核查组组长被噎得说不出话，脸色青一阵白一阵。他本想借着公务身份施压，却没料到星海科技的法务与员工如此“油盐不进”

，每一步都紧扣规则，让他找不到任何作的由头。

年轻组员还想争辩，却被组长抬手制止。他深知再纠缠下去毫无意义，星海科技合规意识极强，资料又滴水不漏，继续耗着只会徒增尴尬。

“好！明天早上八点，我们准时过来，希望你们做好准备。”

组长咬牙丢下一句话，狠狠合上文件夹，带着组员悻悻离去。

会议室的门刚关上，李祥龙便松了口气，转身对法务专员苦笑道：“这帮人气场真强，还好提前准备充分。”

法务专员收起录音设备，嘴角勾起一抹淡笑：“杜总早有交代，对付这种带着目的性的核查，就得用规则守住底线。他们拿不到违规证据，迟早会知难而退。”

两人收拾完资料，就朝着顶楼的总经理办公室走去，今天的事情，他们还要给杜广白做详细汇报。

接下来的一段时间，核查组每天准时八点抵达星海科技，却始终在合规的“牢笼”

里寸步难行。

他们翻遍了三年的财务凭证，从广告合同的条款细则到用户充值的分账比例，再到每一笔税费的申报记录，愣是没找到半点瑕疵。

核查组不甘心，又试图从运营数据入手，要求调取星聊的用户活跃度明细、兴趣群组的管理日志，甚至想抽查部分用户的聊天记录。

李祥龙依旧按规矩回应：“用户活跃度的脱敏数据可以提供，但具体到个人的聊天记录属于隐私范畴，除非有法定授权，否则绝不能泄露。”

法务专员则适时递上《网络安全法》《数据安全法》的相关条文，逐字逐句解释合规边界，让核查组连施压的理由都找不到。

更让他们憋屈的是，星海科技的员工完全按制度办事，到点准时下班，哪怕核查组提出“加班赶进度”

，也会被行政部以“需提前申请且支付加班费”

为由拒绝，丝毫没有通融的余地。

在繁星科技公关部的引导下，网络上，关于“星海科技遭选择性核查”

的话题热度持续攀升。

多家行业媒体深度解读此事，《科技日报》文《企业合规应受尊重，选择性执法不可取》，文中直指“联合核查组对星海科技的严苛标准与对鹅厂的放任形成鲜明对比，违背了公平执法的基本原则”

；

另一边，鹅厂的处境愈艰难，“pp为何免于核查”